Mécanicien(ne) de véhicules lourds (mécanicien(ne)-soudeur(euse)) - Liste d'admissibilité

Job description

Vous cherchez un environnement où votre expertise est mise à contribution? Joignez-vous à notre organisation et contribuez à l’entretien et à la réparation de plus de 1 100 équipements diversifiés – des véhicules lourds aux machineries spécialisées.

Ce que vous ferez :
- Effectuer des vérifications, diagnostics, réparations et ajustements sur des équipements lourds et légers (diesel, essence, gaz naturel, propane);
- Réaliser des reconditionnements et remplacements de pièces;
- Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de votre supérieur.

Ce qui nous distingue :
- Un milieu structuré selon les principes 5-S pour un espace de travail sécuritaire et efficace;
- Une stratégie de planification et d’ordonnancement qui optimise vos interventions;
- Une gestion 100 % informatisée des bons de travail, pour simplifier et moderniser vos opérations;
- Des défis variés et un parc d'équipements diversifiés, adaptés aux besoins opérationnels.

Faites partie d’une équipe qui valorise la qualité, la rigueur et l’innovation. Votre talent est essentiel à notre succès!

Exigences et compétences recherchées

- Posséder un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicule lourd routier ou mécanique d'engins de chantier;
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
- Posséder trois (3) années d’expérience pertinentes en diesel et hydraulique ou être reconnu sur la liste de mécanicien-soudeur;
- Bien maîtriser les techniques de soudure à la torche, à l’arc et Mig;
- Posséder un permis de conduire valide approprié (classe 5);
- Le candidat doit fournir un coffre d’outils approprié;
- Posséder les capacités physiques requises et un état de santé compatible avec les exigences du poste;
- Être accrédité au Programme d'entretien préventif (PEP) de la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) est considéré comme un atout;
- Réussir les épreuves de qualification, le cas échéant.

Horaire de travail

40 heures par semaine.

L’employé peut être appelé à travailler sur un quart de travail de jour, de soir ou de nuit selon son ancienneté en fonction de l’affection saisonnière.