Électromécanicien - quart de soir

Électromécanicien - quart de soirEmploi - Permanent Temps plein - ÉlectromécanicienDivision : Cavendish -Saint-Laurent Québec H4R 1Y2Dès que possibleHoraire : Lundi au vendredi (Soir)Syndiqué : OuiDescription : DESCRIPTIONLocaliser et réparer les pannes des moteurs électriques, les pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et autres matériels électromécaniques;Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances;Nettoyer, lubrifier et assurer l'entretien des machines;Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d'autres composants;Mettre à l'essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l'appareillage de connexion électrique;Mettre à l'essai les moteurs, les transformateurs, l'appareillage de connexion ou autre dispositif électrique réparé;Participer au programme de cadenassage.Quart de travail : 1 poste de soirLundi au vendredi de 14h45 à 22h45Salaire : Entre 33.76$ et 38.19$ de l'heurePrime de soir de 1,75$ de l'heurePrime de 0,50$ de l'heure si obtention du certificat du CRCAResponsabilités : L'Électromécanicien participera à l'entretien, la réparation et l'installation des machineries, équipements et outils de l'usine de production. Exigences : COMPÉTENCES ET EXIGENCESDEP électromécanique (obligatoire)Habileté à usiner (fraiseuse, tour) et à souder au MIG (obligatoire)Au moins 4 ans d'expérience en électromécaniqueExpérience pour détecter les défaillances (troubleshooting) est un atoutConnaissance en électricité et connaissance en systèmes pneumatiquesDébrouillardise, sens de l'organisation et esprit d'équipeDoit détenir ou obtenir le certificat du CRCA dans les 6 mois suivants l'embaucheAvoir la Licence C est un gros atoutAvoir AEC en programmation est un gros atoutAvantages : Régime d'assurance collectiveAssurance invalidité courte duréeAssurance invalidité longue duréeAssurance dentaireAssurance frais médicaux et paramédicauxProgramme d'aide aux employésCadeaux de reconnaissance de l'anciennetéRéférencement de talentsRemboursement d'activités de formation et de perfectionnementVêtements fournisREER participatif de l'employeurStationnement sur placeCafé gratuit