Digital Mindset Program Manager

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Position Location : Mississauga Ontario or Saint Laurent Quebec

Summary

Lead the enterprise-wide digital mindset program to empower employees with the knowledge, skills, and behaviors needed to thrive in a digital workplace. This role drives transformation through people, fostering a culture of innovation and continuous learning.

What You’ll Do

Lead the development, execution, and continuous improvement of the digital mindset program aligned with enterprise goals.

Design and deliver engaging learning experiences (e.g., training programs, workshops, webinars) to enhance digital literacy across all levels.

Partner with cross-functional teams to identify gaps in digital proficiency and ensure equitable access to upskilling resources.

Monitor and report on KPIs related to digital mindset maturity; use data to refine strategies.

Support change management efforts to embed a culture of innovation and learning.

Stay current on industry trends and integrate best practices into program design.

Promote team member engagement with a positive, inclusive approach.

What You Bring

Proven experience leading large-scale digital transformation or mindset initiatives.

Strong communication and interpersonal skills to engage stakeholders at all levels—and have fun doing it.

Expertise in change management, learning and development, or organizational psychology.

Strategic thinker with a track record of driving measurable results.

Experience with LMS platforms, content authoring tools, and digital learning technologies.

Knowledge of adult learning principles and instructional design.

Ability to develop and analyze surveys and assessments to measure program impact.

Familiarity with organizational behavior and change frameworks.

Demonstrated flexibility in thought processing and alignment with core values.

Minimum Requirements

Degree or equivalent and typically requires 7+ years of relevant experience.

Preferable Skills & Experience

Advanced degree in Organizational Development, Psychology, HR, IT, or related field.

Certification in change management (e.g., Prosci, Kotter) or instructional design.

Experience in enterprise-wide learning initiatives or digital transformation programs.

Familiarity with DEI principles and inclusive learning strategies.

Résumé

Diriger le programme de mentalité numérique à l’échelle de l’entreprise afin de doter les employés des connaissances, compétences et comportements nécessaires pour réussir dans un environnement de travail numérique. Ce rôle stimule la transformation par les personnes, en favorisant une culture d’innovation et d’apprentissage continu.

Ce que vous ferez

Diriger le développement, l’exécution et l’amélioration continue du programme de mentalité numérique en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

Concevoir et offrir des expériences d’apprentissage engageantes (par exemple, formations, ateliers, webinaires) pour améliorer la littératie numérique à tous les niveaux.

Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour identifier les lacunes en matière de compétences numériques et garantir un accès équitable aux ressources de perfectionnement.

Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maturité de la mentalité numérique ; utiliser les données pour affiner les stratégies.

Soutenir les efforts de gestion du changement pour instaurer une culture d’innovation et d’apprentissage.

Se tenir informé des tendances du secteur et intégrer les meilleures pratiques dans la conception du programme.

Favoriser l’engagement des membres de l’équipe avec une approche positive et inclusive.

Ce que vous apportez

Expérience avérée dans la direction d’initiatives de transformation numérique à grande échelle.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux — tout en s’amusant.

Expertise en gestion du changement, développement des compétences ou psychologie organisationnelle.

Esprit stratégique avec un historique de résultats mesurables.

Expérience avec les plateformes LMS, les outils de création de contenu et les technologies d’apprentissage numérique.

Connaissance des principes d’apprentissage des adultes et des méthodologies de conception pédagogique.

Capacité à développer et analyser des enquêtes et des évaluations pour mesurer l’impact du programme.

Familiarité avec les modèles de comportement organisationnel et les cadres de gestion du changement.

Souplesse dans la réflexion et alignement avec les valeurs fondamentales.

Exigences Minimales

Diplôme ou équivalent et nécessite généralement 7+ années d’expérience pertinente.

Compétences et expériences souhaitables

Diplôme avancé en développement organisationnel, psychologie, RH, informatique ou domaine connexe.

Certification en gestion du changement (ex. : Prosci, Kotter) ou en conception pédagogique.

Expérience dans des initiatives d’apprentissage à l’échelle de l’entreprise ou des programmes de transformation numérique.

Familiarité avec les principes DEI et les stratégies d’apprentissage inclusives.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$89,700 - $149,500

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees and is committed to a diverse and inclusive environment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age or genetic information. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

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