Télétravail Offres d'emploi - Mirabel, QC

Vous souhaitez un travail qui vous permet d'être en contact avec une multitude de personnes?

Vous cherchez un travail où vos taches sont essentiels pour le bon fonctionnement de l'entreprise?

Vous avez de l'expérience en manutention, gestion d'inventaire et service à la clientèle?

Nous sommes à la recherche d'un magasinier pour être sur le site d'un client de reconnaissance mondiale situé à Mirabel.

C'est votre chance d'être le visage de l'entreprise chez le client, en assurant un service impeccable. Si vous aimez bouger et interagir avec les gens, ce poste de représentant sur site est pour vous!

Pour nous contacter :

• Appliquez directement sur ce poste
• Envoyez votre CV et une courte présentation au indus.5033@randstad.ca

C'est un horaire de jour, difficilement accessible par transport en commun, vous devez être en mesure de vous rendre à Mirabel de façon régulière.

Avantages

Voici une courte liste d'avantage pour ce poste de magasinier à Mirabel :

Responsabilités

Voici ce qui vous attend pour ce poste de magasinier à Mirabel :

Qualifications

Ce que nous cherchons pour le parfait magasinier à Mirabel :

Sommaire

Ce poste de magasinier est une opportunité unique de combiner travail physique et service client. Nous ne cherchons pas une expertise technique complexe, mais plutôt une attitude positive, un engagement envers l'équipe et un excellent service. Si vous êtes fiable, débrouillard et que vous cherchez une porte d'entrée vers une carrière stable dans une entreprise mondiale, ce poste de magasinier à Mirabel est fait pour vous.

Pour postuler :

Contactez-moi par courriel en tout temps à indus.5033@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.