Vous avez de l'expérience en entrepôt et cherchez un emploi permanent qui vous assurera stabilité professionnelle. Voici donc l'emploi idéal pour vous! Stabilité, horaire fixe, bons avantages et des possibilités d'avancement seront des mots qui définiront votre carrière chez KDC, une entreprise située à Knowlton dans la région de l'Estrie.

Nous cherchons une personne en bonne forme physique reconnue pour sa dextérité manuelle et sa capacité à apprendre rapidement les méthodes de travail.

Sachez que vous êtes à quelques clics d'un emploi permanent pour une entreprise dont les possibilités d'avancement professionnel sont multiples.

En tant qu'opérateur assembleur vous serez chargé de comprendre et faire fonctionner la majorité des pièces d’équipement sur les lignes de production en suivant et appliquant efficacement les procédures établies.

HORAIRE de 7h00 à 19h00

Selon le principe 3-2-2-3. C'est-à-dire 3 jours de travail, 2 jours de congé, 2 jours de travail, 3 jours de congé.

Avantages

Comme opérateur assembleur chez nous, vous obtenez :

• Permanence dès l'embauche
• Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
• Assurance invalidité courte et longue durée
• Télémédecine / Télépharmacie
• REER : cotisation de l'employeur jusqu’à 4% du salaire
• Accès à un programme de bonification
• Cafétéria sur place
• Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel
• Stationnement gratuit

Responsabilités

En tant qu'opérateur assembleur vos tâches seront :

Qualifications

L'opérateur-assembleur doit :

Sommaire

Le poste d'opérateur-assembleur vous interpelle?

Envoyez votre cv au [email protected] en mentionnant le titre de l'emploi : opérateur-assembleur.

Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067

Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.