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Directeur (trice) stratégie et développement

Directeur (trice) stratégie et développement

Vignoble Sugar HillLac Brome (Estrie), QC, CA
14 days ago
Job type
  • Permanent
Job description

Veuillez postuler sur Isarta.com :

https : / / isarta.com / emplois / ?utm_source=IND&job=106545

Le vignoble biologique Sugar Hill, implanté à Lac-Brome, est à la recherche d’un (e) directeur (trice) stratégie et développement.

Situé au cœur des Cantons de l’Est au Québec, le domaine de 92 acres est établi directement sur la Route des vins, acclamée et renommée pour les nombreux vignobles qu’on y retrouve.

Outre la beauté de ses côteaux, le vignoble Sugar Hill jouit d’un terroir d’exception propice à la culture de la vigne. Depuis 2006, au fil des ans, quelque 30 000 vignes, ont été plantées sur un terrain vallonné. Le travail passionné et la recherche incessant d’excellence se reflètent dans nos vins.

Avec plus de 15 ans d'expérience, nous sommes fiers de notre expertise et de notre engagement envers nos clients. Nous nous démarquons par la qualité et par le vieillissement de nos vins de plusieurs années.  Il en résulte des produits biologiques fins, authentiques, rares sur le marché et offrant une « plus-value » aux clients.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

  • Contribuer à une cause inspirante  : La mission est de faire promouvoir la qualité et l’image des produits québécois de prestige.
  • Valeurs humaines :  Faire partie d’une équipe dynamique et dévouée. Chaque membre de l’équipe est valorisé et écouté.
  • Avantages compétitifs :  Équipe compétente, direction accessible et à l’écoute, ambiance dynamique, journées diversifiées.
  • Cadre de travail  :   Un lieu de travail inspirant proche de la nature.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Type de poste :  Permanent, temps plein
  • Salaire :  Compétitif, selon expérience
  • Autres avantages :  Assurance collective, congés mobiles, équipe de travail dynamique et soudée.

    • Description du poste

    En tant que  Directeur (trice) stratégie et développement vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de l’ensemble des processus du vignoble, touchant à divers aspects pour prendre la relève et amener ce magnifique projet avec des ambitions de haut niveau.

    RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Piloter les différents départements afin d’assurer la vision stratégique et le rayonnement de la marque Sugar Hill.
  • Élaborer un plan de vente stratégique régional et local visant à garantir une croissance durable et la cohérence de la marque en coordonnant les actions de développement, de production et de mise en marché.
  • Développer et gérer les expériences du vignoble en tant que destination, les produits proposés, la logistique des activités oenotouristiques et les ventes en prenant des décisions claires et opportunes pour atteindre les objectifs d’affaires et de développement de l’entreprise.
  • Assister les équipes dans la conception el la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing en assurant la communication et la conformité vis-à-vis de la vision stratégique.
  • Développer et maintenir des alliances stratégiques avec les médias, stimuler et développer les relations avec la presse locale et internationale.

    • COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    Profil recherché

  • Formation :  Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience :  Minimum de 6 à 9 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie du vin.
  • Compétences techniques :   Solides compétences en gestion axées sur les résultats d’excellence; savoir-faire et savoir-être pour le travail en équipe; bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit).
  • Qualités personnelles :  Leader, rassembleur et mobilisateur; visionnaire stratégique et créatif; rigueur, excellentes compétences en communication, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités.

    • Postuler dès maintenant !

    Nous avons hâte de rencontrer un professionnel engagé et prêt à contribuer à notre mission. Rejoignez  Vignoble Sugar Hill  et faites partie d'une équipe qui valorise les compétences et le dévouement.

    Les intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.

    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

    Veuillez postuler sur Isarta.com :

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