Transport routier Offres d'emploi - Saint-Laurent, QC

Titre du poste : Coordinateur senior du transport routier

Lieu de travail : Dorval

Secteur d'activité : Tierce-Partie-Logistique

Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie et une équipe solide et bien informée qui développe sa division 3PL Trucking et Warehousing, nous recherchons activement une personne talentueuse avec de solides connaissances et de l'expérience pour gérer la division 3PL Trucking et Warehousing.

Le Coordinateur Senior Trucking sera responsable de la gestion de tous les aspects des opérations de camionnage et d'entreposage au sein du réseau 3PL.

Vous souhaitez rejoindre une équipe positive où les journées passent vite ? Vous voulez être impliqué dans des actions plus quotidiennes ? Si vous êtes intéressé, postulez maintenant !

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Avantages

• De 8h à 17h, du lundi au vendredi
• Le salaire est d'environ 65k-75k, en fonction de l'expérience
• Participation aux bénéfices versée annuellement
• Prestations médicales et dentaires complètes, couvertes à 70%.
• Plan d'épargne-retraite (RSP), complété jusqu'à 3 %.
• Congés payés (congés maladie + vacances)
• Parking sur le site
• Possibilités d'avancement
• Environnement d'équipe agréable, événements d'entreprise, fête de Noël, anniversaires, etc.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que cette fonction vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer un e-mail avec votre CV à

Melissa Cumetti et Philippe Pilon :

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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.