Représentant Technique Automatisation

Salaire à partir de 90 000$ +Avantages

Estrie

Cette entreprise manufacturière, spécialisée dans la conception et la fabrication d'outils et d'équipements automatisés, est à la recherche de son prochain représentant technique en développement des affaires. Ce rôle vise à augmenter les ventes et à identifier de nouveaux prospects.

Nous recherchons un profil technique bilingue avec au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur des industries manufacturières automobiles.

Avantages

Ce poste de Représentant Technique offre de nombreux avantages, notamment :

• Salaire de base entre 90 000 $ et 105 000 $ ;
• Assurances collectives complètes ;
• Régime de retraite avantageux ;
• Un environnement de travail à la fine pointe de la technologie.
• Possibilité de voyages internationaux dans le cadre de votre rôle;

Responsabilités

Cette opportunité comprends les responsabilités suivantes :

Qualifications

Ce que vous devez posséder pour ce poste :

Sommaire

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Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette

Consultante Senior en Capital Humain

514.206.9738 ( appels et message texte )

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / carolyne-chauvette /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.