Territoire Offres d'emploi - Ahuntsic-Cartierville, QC

Gestionnaire de Territoire Secteur Optique

Territoire : Montréa et environs

Salaire : 70 000 $ - 90 000 $ + commissions (package total estimé entre 100 000 $ et 120 000 $)

Un acteur clé du secteur optique recherche un(e) Gestionnaire de Territoire pour développer et entretenir des relations stratégiques avec les cliniques d'optométrie dans la région. Ce rôle s’adresse à une personne technique, axée sur le service client et possédant un fort esprit de prospection.

Développement d’un territoire à fort potentiel

Rôle clé dans la croissance d’un acteur majeur de l’industrie optique

Environnement flexible et autonome

Formation complète sur les produits et outils technologiques

Avantages

• Rémunération compétitive : Salaire de base + commissions annuelles.
• Allocation automobile : Forfait mensuel et remboursement kilométrique.
• Outils de travail : Cellulaire, ordinateur portable et iPad fournis.
• Avantages sociaux : Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l’employeur.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Tu es un(e) professionnel(le) de la vente motivé(e), avec un fort esprit entrepreneurial et une passion pour le secteur de l’optique ? Ce poste est une opportunité unique de faire partie d’une entreprise reconnue pour son expertise et son approche innovante.

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Zid Mahmoud

Partenaire en Capital Humain – Ventes industrielles

[email protected]

Cellulaire : 514-219-8605

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.