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Sociaux Offres d'emploi - Longueuil qc

Dernière mise à jour : il y a 4 jours
  • Offre sponsorisée
Responsable de la paie et des avantages sociaux

Responsable de la paie et des avantages sociaux

Yves Rocher Amérique du NordLongueuil, Quebec, Canada
Permanent
Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Gestionnaire de la communauté et stratège des médias sociaux - Hybride

Gestionnaire de la communauté et stratège des médias sociaux - Hybride

Techo-BlocSaint-Hubert, QC, ca
13 CAD–17 CAD par heure
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  • Offre sponsorisée
Coordonnatrice ou coordonnateur de la formation, accompagnement et activités en gestion de la santé et des services sociaux

Coordonnatrice ou coordonnateur de la formation, accompagnement et activités en gestion de la santé et des services sociaux

freelance.caLongueuil, Canada
62553 CAD– 101374 CAD par an
Temporaire + 1
Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Technicien aux comptes à payer

Technicien aux comptes à payer

CB CanadaLongueuil, Quebec, Canada
50000 CAD– 60000 CAD par an
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  • Offre sponsorisée
Coordonnateur •trice des services

Coordonnateur •trice des services

Autisme MontérégieLongueuil, Canada
26 CAD par heure
Permanent
Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
  • Offre sponsorisée
Poseur de moules (poste basé à Granby)

Poseur de moules (poste basé à Granby)

Industries de Moulage PolytechLongueuil, QC
Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
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Coordonnateur •trice des réseaux sociaux et contenus marketing

Coordonnateur •trice des réseaux sociaux et contenus marketing

Groupe PhaneufLongueuil et télétravail, Canada
Télétravail
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Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
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Auxiliaire aux services de santé et sociaux - Champlain-Charles-Le Moyne

Auxiliaire aux services de santé et sociaux - Champlain-Charles-Le Moyne

CISSS de la Montérégie-CentreLongueuil, QC, Canada
Temps plein
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Travailleur social

Travailleur social

L\'étoile Services en SantéLongueuil Central, Quebec, Canada
45 CAD par heure
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Conseiller(ère) en Gestion des médias sociaux

Conseiller(ère) en Gestion des médias sociaux

Cuso InternationalLongueuil, CA
Temps plein
Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Acheteur - Longueuil

Acheteur - Longueuil

CISSS de la Montérégie-EstLongueuil
24.56 CAD–28.33 CAD par heure
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Journalier(ère) de production à la salle blanche SOIR (poste basé à Granby)

Journalier(ère) de production à la salle blanche SOIR (poste basé à Granby)

Avior Produits Intégrés Inc.Longueuil, QC
Permanent + 1
Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Cuisinier

Cuisinier

Première MoissonLongueuil
19 CAD par heure
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Gestionnaire des médias sociaux

Gestionnaire des médias sociaux

Les vêtements Wazana Inc / SecondLongueuil, QC
54408 CAD– 67633 CAD par an
Quick Apply
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Gestionnaire, Rayonnement de la marque

Gestionnaire, Rayonnement de la marque

Coco Village x Mastermind ToysLongueuil, QC
48103.25 CAD– 65565.39 CAD par an
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Responsable administratif (poste basé à Granby)

Responsable administratif (poste basé à Granby)

Société Alzheimer Brome-Missisquoi et Haute-YamaskaLongueuil, QC
27 CAD–35 CAD par heure
Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
Conducteur.trice d'équipements miniers

Conducteur.trice d'équipements miniers

Maureen CoupayeLongueuil, CA
43.18 CAD par heure
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  • Offre sponsorisée
Mécanicien / mécanicienne (poste basé à Granby)

Mécanicien / mécanicienne (poste basé à Granby)

TransBec SECLongueuil, QC
29.25 CAD par heure
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Responsable Ressources humaines

Responsable Ressources humaines

Bedard RessourcesLongueuil, Quebec, Monteregie
80000 CAD– 100000 CAD par an
Permanent
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Adjoint(e) administratif(ive) – domaine de l'assurance, télétravail 4 jours par semaine !

Adjoint(e) administratif(ive) – domaine de l'assurance, télétravail 4 jours par semaine !

Quantum Management ServicesLongueuil un jour par semaine et télétravail 4 jours par semaine
23 CAD par heure
Télétravail
Permanent
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Responsable de la paie et des avantages sociaux

Responsable de la paie et des avantages sociaux

Yves Rocher Amérique du NordLongueuil, Quebec, Canada
Il y a 8 jours
Type de contrat
  • Permanent
Description de poste

Responsable de la paie et des avantages sociaux

Yves Rocher – Amérique du Nord - Longueuil

Poste permanent

En 1959, dans le grenier de le maison familiale à La Gacilly en Bretagne, Monsieur Yves Rocher crée la Cosmétique Végétale, un concept de beauté innovant qui puise ses ingrédients dans la nature et les associe au meilleur de la science. C’était il y a 60 ans. Tout a changé, rien n’a changé. Nos valeurs et nos convictions sont les mêmes et nous allons continuer à faire ce que nous avons toujours fait : révéler la beauté des femmes sans faire ombre à la planète.

Sommaire du poste :

Rattaché à l’équipe des ressources humaines, le ou la responsable de la paie et des avantages sociaux, travaillera en collaboration avec le directeur des ressources humaines et avec les principaux clients internes (finances, équipe de direction des magasins, auditeurs internes) et externes (Agence du Revenu du Canada, Revenu Québec, CNESST). Il / elle aura pour mission de mener la gestion quotidienne des opérations de la paie et des avantages sociaux, en assurant le respect des procédures de la conformité exigée

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

  • Procéder au traitement du cycle complet du traitement de la paie pour 3 compagnies distinctes et en assurer la conformité pour plus de 300 employés.es
  • S’assurer du bon déroulement du traitement de la paie selon les politiques internes et les lois sur les normes du travail
  • Garantir l’exactitude des informations contenues dans les systèmes d’information : Agendrix, EmployeurD
  • Produire les relevés d’emploi et compléter les formulaires d’enquête de Service Canada
  • Compléter les déclarations annuelles requis pour les gouvernements tels que RL1 et T4
  • Préparer les déclarations des salaires annuels CNESST
  • Produire les écritures de paie hebdomadaires et mensuelles; salaires courus
  • Participer et contribuer au développement des systèmes d’information et à l’amélioration des pratiques et processus actuels.
  • Effectuer l’administration du régime d’assurance collectives, du régime de retraite et des autres avantages sociaux
  • Participer aux appels d’offres avec des fournisseurs externes (assurances collectives, régime de retraite, systèmes de poinçon de temps)
  • Effectuer les calculs des avantages imposables (voiture, concours de vente en boutique, etc..) en fin d’année.
  • Produire plusieurs rapports requis à l’interne et à l’externe
  • Répondre aux diverses demandes de renseignements des employés.es et des gestionnaires

Profil :

  • DEC en Administration des affaires ou comptabilité;
  • Accréditation de l’Institut canadienne de la paie (un atout);
  • Maitrise de la suite des logiciel Microsoft office;
  • Connaissance Employeur D ou Nethris (un atout);
  • Connaissance du système de poinçon Agendrix;
  • Connaissance des lois et réglementations canadienne et québécoise;
  • 7 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Fait preuve de rigueur, de minutie avec une capacité à gérer les priorités;
  • Fait preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et dans l’exécution de ses tâches;
  • Aptitude à travailler en équipe, capacité à vulgariser ses connaissances;
  • Orientation soutenue vers le service à la clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe
  • La maitrise du français (oral et écrit) est requise.
  • Ce que nous offrons :

  • Horaires de travail flexibles et télétravail en mode hybride (1 jour / semaine de présence au bureau);
  • Semaines de vacances annuelles dès l’embauche, 6 jours de congés personnels et 4 jours bien-être ;
  • Boni annuel
  • Rabais employé.e de 70% sur les produits ;
  • Assurances collectives (à partir de 70% sur les soins paramédicaux (massothérapeute, psychologue, etc.), assurance vie, invalidité de courte et de longue durée, télémédecine, programme d’aide aux employés) ;
  • REER avec participation de l’employeur ;
  • Opportunités de formation
  • Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’emploi et nous croyons dans la richesse d’une équipe promouvant la diversité. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail ouvert, qui prône le respect et qui valorise les différences entre chacun des employé.e.s, dans le but de permettre à tous.tes d’atteindre leur plein potentiel et de connaître une carrière enrichissante au sein de notre entreprise. Les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées sont invités à présenter leurs candidatures. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat.e.s qui participent au processus de sélection.