Sociaux Offres d'emploi - Laval, QC

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Conseiller-ère principal, Avantages sociaux . Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Relevant de la gestionnaire principale, Avantages sociaux, vous superviserez diverses activités liées aux avantages sociaux, notamment le suivi financier, la facturation, l’analyse comparative, les renouvellements de taux, les périodes d'adhésion, la résolution de problèmes, les vérifications et les mises à jour des régimes. Vous faciliterez également la coordination entre nos emplacements mondiaux, les administrateurs des régimes d’assurances collectives, les consultants et les assureurs. Ce rôle soutient les avantages aux employés tels que les prestations médicales, médicaments d'ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité, FSA, HSA et avantages sociaux optionnels, dans tous nos emplacements au Canada et aux États-Unis.

Responsabilités principales :

• Superviser et coordonner les activités d'administration des avantages sociaux à l'échelle mondiale, en collaboration étroite avec les assureurs, les administrateurs des régimes et les consultants.
• Revoir les factures des fournisseurs et effectuer les réconciliations hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles avec le système financier.
• Soutenir le processus de renouvellement annuel des taux en collaboration avec les consultants, examiner les propositions des assureurs et préparer des analyses de coûts pour la direction.
• Fournir des données de recensement, des audits et des rapports ad hoc à la demande de la direction.
• Collecter et analyser des données sur l'utilisation, les coûts et les taux de participation des régimes d’avantages sociaux pour évaluer leur efficacité et identifier les opportunités d'amélioration.
• Soutenir les initiatives d'adhésion annuelle, y compris les tests et les mises à jour des systèmes.
• Répondre aux demandes d'avantages sociaux escaladées par l'équipe de services partagés des ressources humaines.
• Évaluer les processus d'administration actuels et les relations avec les fournisseurs, et recommander des améliorations si nécessaire.
• Participer à des projets spéciaux assignés.

Compétences clés :

Expérience professionnelle et qualifications requises :

Notre offre

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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