Responsable paie et avantages sociaux - RH

Responsable paie et avantages sociaux - RH Êtes-vous intéressé de jouer un rôle central dans le processus de la rémunération ? Vous êtes reconnus pour votre facilité à entrer en contact avec les autres et la qualité de votre soutien auprès de la clientèle ? Voici une superbe opportunité de vous joindre à un employeur qui exerce ses activités à l'échelle nationale et qui est à la recherche d'un responsable paie et avantages sociaux désirant travailler auprès d'une équipe de premier plan. Venez bénéficier de conditions de travail flexibles, de télétravail (mode hybride) ainsi que d'une gamme complète d'avantages sociaux ! VOTRE RÔLE  : Vos tâches incluront  : Assurer le processus de paie en veillant à son exactitude, au respect des politiques et des échéanciers ;Être le point de contact privilégié pour informer les employés quant aux avantages sociaux et aux politiques ;Effectuer la gestion des avantages sociaux ;Assurer le traitement des remises gouvernementales ;Produire les rapports et formulaires nécessaires au traitement mensuel ou annuel de la paie. COMPÉTENCES RECHERCHÉES  : DEC en comptabilité ou toute autre formation dans un domaine relié ;Expérience en gestion de la paie dans des fonctions similaires ;Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et de la suite Microsoft ;Bonnes compétences en français et en anglais pour interagir efficacement avec les employés et les parties prenantes externes ;Compétences organisationnelles, autonomie et capacité à respecter les délais et priorités ;Souci du détail et capacité à assurer un haut niveau de précision.L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l'adresse :  rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence :  25-0124P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST - Numéro de permis : AP-2000442