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Adjoint de direction Québec (hybride)

Avez-vous une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? Maîtrisez-vous la rédaction, la traduction et la révision de documents ainsi que les missions cléricales ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau et possédez un niveau avancé en anglais ?

Si vous recherchez un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance à Québec et contribuez à des projets stimulants.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez envoyer votre candidature à :

Ophélie Foubert

Courriel : [email protected]

Téléphone : 581 397 7073

LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / oph%C3%A9lie-foubert /

Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Avantages

Adjoint de direction Québec (hybride)

• Poste permanent, 37,5 h / semaine, horaires flexibles.
• Travail hybride jusqu’à 50% en télétravail.
• Rémunération et congés selon votre expérience.
• Congés mobiles et maladies.
• REER avec contribution de l’employeur.
• Assurance complète incluant le dentaire dont 60% pris en chargé par l'entreprise
• Stationnement
• Télémédecine

Responsabilités

Adjoint de direction Québec (hybride)

Qualifications

Adjoint de direction Québec (hybride)

Sommaire

Adjoint de direction Québec (hybride)

Avez-vous une expérience réussie en tant qu’adjoint(e) de direction ? Maîtrisez-vous la rédaction, la traduction et la révision de documents ainsi que les missions cléricales ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un accompagnement de haut niveau et possédez un niveau avancé en anglais ?

Si vous recherchez un nouveau défi au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance à Québec et contribuez à des projets stimulants.

Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, vous pouvez envoyer votre candidature à :

Ophélie Foubert

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Téléphone : 581 397 7073

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.