Secteur social Offres d'emploi - Springhill, NS

Résumé du travail

Description du poste

Description du poste

Le programme Perfectionnement des Autochtones RBC est un programme national de stage en roulement de deux ans à l’intention des diplômés de niveau collégial ou universitaire qui s’identifient comme Autochtones du Canada (membres inscrits ou non inscrits d’une Première Nation, Inuits ou Métis). Il vise à les aider à développer les aptitudes requises et à élargir leur réseau pour progresser dans leur cheminement de carrière RBC. Le programme combine une expérience sur le terrain en entreprise et dans la collectivité avec un plan d’apprentissage personnalisé, un accompagnement systématique, du mentorat et du réseautage professionnel. Vous aurez l’occasion de vous familiariser avec différents aspects de nos activités dans le cadre de quatre affectations, dont trois au sein d’un secteur d’activité précis. La quatrième affectation aura lieu dans un organisme de bienfaisance enregistré ou sans but lucratif.  Votre stage au sein d’un organisme de bienfaisance vous donnera une expérience de travail enrichissante et vous permettra d’appliquer vos aptitudes et d’élargir votre réseau.

RBC s’engage à accéder aux demandes d’aménagement de travail flexible pour ce rôle.  Nous pouvons appuyer une succursale ou un établissement de RBC.  Détails à discuter avec le chargé de l’embauche.

Qui peut présenter une demande ?

Les candidats qui souhaitent présenter une demande doivent s’identifier comme Autochtones du Canada (membres inscrits ou non inscrits d’une Première Nation, Inuits ou Métis).  Les candidats doivent avoir récemment obtenu leur diplôme d’études collégiales ou universitaires et être prêts à suivre le programme pendant les deux années complètes. Ils doivent également demeurer à proximité d’une succursale ou d’un établissement de RBC et être disposés à se déplacer régulièrement.

Quelles seront vos tâches ?

• Sur une période de deux ans, vous effectuerez quatre stages  : trois dans un secteur d’activité particulier et un au sein d’un organisme de bienfaisance.
• Les affectations à la banque comprennent des projets d’équipe ou individuels et d’autres activités liées à l’atteinte d’objectifs.
• Les associés tireront également profit, tout au long du programme, d’un mentorat individuel avec un directeur de programme, des gestionnaires de stage en roulement et un pair mentor. Grâce à une combinaison d’expérience et d’exposition, vous serez en mesure d’apprendre et d’élargir votre réseau personnel à RBC.
• À la fin des quatre stages, vous aurez l’occasion d’amorcer une carrière auprès du groupe sectoriel de votre choix en postulant à des postes internes. Nous travaillerons avec vous pour cibler de nouvelles occasions correspondant à vos intérêts, à vos aptitudes et à vos objectifs de développement de carrière.

Pour en savoir plus ou pour obtenir de l’aide concernant votre demande, veuillez envoyer un courriel à l’adresse [email protected] .

Éléments clés de la réussite

Qu’y gagnerez-vous ?

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales, et nous sommes déterminés à faire en sorte que nos lieux de travail, notre culture et nos collectivités soient inclusifs et accueillants pour tous. Il s’agit de valeurs fondamentales, car nous savons à quel point chaque perspective est précieuse. RBC accueille et encourage la soumission de candidatures de gens de diverses origines, notamment des membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis, des Noirs et des personnes de couleur, des personnes handicapées et des personnes qui se définissent comme des femmes ou des personnes LGBT+. RBC s’engage à assurer l’accessibilité pour tous et l’adaptation du processus de demande d’emploi en raison d’un handicap est offerte sur demande.

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

BAY WELLINGTON TOWER, 181 BAY ST : TORONTO

Ville : TORONTO

Pays : Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi : temps plein

Secteur d’activité  :

Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH

Type de fonction  : Régulier

Type d’échelle salariale :

Salarié

Date d’affichage : 2024-10-28

Date limite des candidatures :

2025-03-14

Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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