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Secteur culturel Offres d'emploi - Lachine, QC
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Secteur culturel • lachine qc
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Randstad CanadaMontréal, Québec, CAAdjointe administrative secteur construction
Placement PersonnelQuébec, CA- Offre sponsorisée
Technicien compte payable - Temporaire 12 mois
Fed Finance CanadaMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateur •trice financement & administration
Écho MédiaMontréal, CanadaAnalyste comptable, secteur pétrole
SobeysMontréal-Nord, Québ, CA- Offre sponsorisée
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Echo MediaMontréal, QC, CA- Offre sponsorisée
Technicien opérations - Secteur agricole
Fed SupplyMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien compte payable - Temporaire 12 mois
Fed FinanceMontréal, QC, CanadaGérant de département - Instruments
ArchambaultMontréal, CanadaExpert secteur manufacturier
CGIMontréal, Canada- Offre sponsorisée
Agent de développement - secteur de Montréal
Dubé LoiselleMontréal, QC, CA- Offre sponsorisée
Agent •e de coordination – L’accélérateur TADA
Fédération culturelle canadienne-françaiseMontréal, Canada- Offre sponsorisée
Analyste principal secteur TI Gestion patrimoine
Banque NationaleMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Conseillère corporative ou conseiller corporatif - Communications internes (32867)
STMChâteauguay, QC- Offre sponsorisée
Chef de secteur - hygiène et salubrité
CHSLD St-GeorgesMontréal, Québec, CanadaAgent au service à la clientèle, espaces locatifs
Les Grands Ballets CanadiensMontreal, CA- Offre sponsorisée
Associé, Financement de sociétés, secteur minier
Banque LaurentienneMontreal, Québec, CanadaAgent en relations de travail - domaine culturel (MS 13445)
Recrutement TOTEM Inc.Montréal, Quebec- Offre sponsorisée
Conseiller aux familles (secteur centre)
Groupe Yves Légaré incLaSalle, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Vice-présidence, Finances | Secteur du transport
Gallagher Executive SearchMontreal, QC, CanadaContrôleur Financier - Secteur Immobilier
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA- CDI
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Responsabilités
Responsabilités principales :
Qualifications
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Pour postuler :
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.