Rôle
Nous recherchons un(e) Vice-président(e) des finances hautement qualifié(e) pour rejoindre une entreprise de premier plan dans le secteur du transport . Ce rôle stratégique est essentiel pour diriger la stratégie financière, les opérations et le reporting de l'entreprise, en alignant les objectifs financiers avec les objectifs commerciaux globaux.
Responsabilités clés
Leadership financier stratégique
- Participer au développement et l'exécution de la stratégie financière globale de l'entreprise.
- Collaborer avec l'équipe de direction exécutive pour façonner les stratégies commerciales à long terme, en veillant à l'alignement avec les objectifs financiers.
- Conseiller le PDG, le CFO et le Conseil d'administration sur les questions financières, la gestion des risques et les initiatives de croissance.
- Prendre des décisions d'allocation de capital et superviser les grands investissements et les activités de fusions et acquisitions.
Finance d'entreprise / FP&A
Diriger la fonction FP&A mondiale, y compris la budgétisation, les prévisions et la planification financière à long terme.Analyser les données financières, les tendances du marché et les références de l'industrie pour fournir des informations exploitables et des recommandations à la direction.Établir des indicateurs clés de performance (KPI) et suivre la performance pour soutenir la prise de décision éclairée à travers l'organisation.Gestion de la trésorerie
Gérer les fonctions de trésorerie globales, y compris les flux de trésorerie, la structure du capital, la gestion de la dette et l'exposition aux changes.Assurer une structure de capital optimale pour soutenir la croissance, la rentabilité et les exigences de liquidité de l'entreprise.Diriger les relations avec les banques, les investisseurs et les institutions financières.Gestion des risques et conformité
Identifier et atténuer les risques financiers et fiscaux, y compris les risques de marché, les risques opérationnels et les risques de conformité à travers les opérations de l’organisation.Assurer la conformité avec les réglementations financières mondiales, les lois fiscales et les normes de gouvernance d'entreprise.Diriger les audits internes et assurer l'efficacité des processus de gestion des risques mondiaux.Leadership et développement de l'équipe
Construire, encadrer et gérer une équipe financière mondiale performante.Favoriser une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'innovation au sein du département financier.Assurer des opportunités de développement professionnel et de croissance pour le personnel financier dans diverses régions.Relations avec les parties prenantes
Agir en tant que principal porte-parole financier auprès des parties prenantes externes, y compris les investisseurs, les analystes et les organismes de réglementation.Participer aux activités de relations avec les investisseurs, y compris les réunions avec les investisseurs / prêteurs, les présentations aux investisseurs et les roadshows.Soutenir le CFO dans la communication de la santé financière et des objectifs stratégiques de l'entreprise aux actionnaires.Exigences
Diplôme de Master en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe, avec une préférence pour un MBA.Certifications professionnelles telles que CPA, CMA ou CFA sont fortement valorisées.Plus de 10 ans d'expérience en tant que leader financier dans une grande entreprise internationale.Expertise dans la gestion d'opérations financières mondiales complexes, incluant les fusions et acquisitions, la fiscalité internationale et la gestion des devises.Solides compétences en leadership, avec une expérience avérée dans la constitution et la gestion d'équipes internationales.Expérience diversifiée dans plusieurs industries ou marchés, notamment dans la technologie, la fabrication ou les services.Compétences exceptionnelles en modélisation financière, prévisions et analyses.Excellentes aptitudes en communication et présentation, avec la capacité d'influencer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux.Esprit stratégique et sens aigu des affaires.Maîtrise des logiciels financiers et des systèmes ERP tels que SAP ou Oracle, ainsi qu'une connaissance avancée d'Excel.Candidature
Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n'hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Jonathan Plourde ou Diane Massé à l'adresse suivante : hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com. Soyez assuré.e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.
Une approche fondée sur l'inclusion et la diversité
Gallagher veille à ce que les efforts d'inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.
