Sciences humaines Offres d'emploi - Joliette, QC
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Sciences humaines • joliette qc
Dernière mise à jour : il y a 4 jours)
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines.Durée : contrat d'un an, renouvelable.Type : temps plein, 40 heures / semaine.
Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités.Vous ête...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Alliance Métal Québec, Créneau d’excellence de la démarche Accord, supporte le développement de l’industrie de la fabrication métallique en prenant le virage de la valeur ajoutée, de l’innovation t...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Tu es reconnu(e) pour ton expertise en relations de travail et ton sens stratégique en ressources humaines ? Tu souhaites jouer un rôle d’influence au cœur d’une organisation en forte croissance ? ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Fondé en 2000, le Centre de prévention du suicide de Lanaudière (CPSL) est un organisme communautaire autonome à vocation régionale qui a pour mission d’intervenir auprès de personnes ou de groupes...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Planifie, organise et anime des activités sportives, culturelles, sociales et de prévention pour les adolescent(e)s de 12 à 17 ans.
Planifie de façon mensuelle le calendrier d’activités.Assure la co...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Banque de candidatures pour tout le territoire desservi par le Centre de services scolaire des Samares .Les élèves, ça prêche par l'exemple.Viens leur servir de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
L’agent de relations humaines exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux reliés à la mission de la Direction de la protec...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Le titulaire du poste agit à titre de conseiller auprès de la clientèle et fournit l’ensemble des services reliés à la comptabilité des entreprises et des particuliers qui lui sont assignées.Dresse...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
PLAN B | Services RH est à la recherche d’un(e).Régime d’assurances collectives;.Horaire flexible pour favoriser la conciliation travail et vie personnelle.
Évènements d’entreprises incroyable !!.Dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l’offre d’emploi.Direction générale adjointe - Administration et ressources humaines.Gérer le personnel dédié à l’administration, aux communications et au projet Bénévoles Conseil ; ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours![Agent de planification, de programmation et de recherche – Direction de la santé publique – Sur[...]](https://cdn-logos.talent.com/v1/logo/image?feedcode=jvers-jobboards-ca&company_name=Place%20aux%20Jeunes)
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’iden...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Notre client, Agrocentre Lanaudière Inc.Ils sont à la recherche un(e) Conseiller(ère) en production végétale (grande culture) passionné(e) pour joindre leur équipe en pleine expansion.Si vous souha...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Description de l’offre d’emploi.Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche d’un(e) agent(e) aux ressources humaines, volet dotation.Dans un enviro...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description : La personne titulaire de ce poste participe à la réalisation du plan d’action régional de santé publique.Elle a comme responsabilité d’assurer la protection de la santé de la populati...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Passe au prochain pallier et obtient : .Un salaire concurrentiel, des bonis de performance et des avantages sociaux intéressants.
Un poste permanent à temps plein de soir avec un horaire du lundi au ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires en ressources humaines pour combler un poste temporaire pour remplacement de congé de maternité (contrat de 12 mois) ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Description de l’offre d’emploi.Enfance Libre Lanaudière est un organisme ayant pour mission de prévenir l'agression sexuelle et toute forme de violence envers les enfants.L'organisme offre des ate...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Agent(e) aux ressources humaines - volet dotation - contrat temporaire.Description de l’offre d’emploi : Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine agroalimentaire, est à la recherche...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
À propos de Développement social Lanaudière.Développement social Lanaudière (DS Lanaudière) est une concertation régionale intersectorielle en développement social.
Sa mission est de mobiliser des a...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CATemps plein
Conseiller.ère ressources humaines multi-entreprises
Centre D'Expertise En Fabrication Metallique IndustrSaint-Charles-Borromée, QC, CanadaPermanent
Partenaire d’affaires en ressources humaines
Bruneau Électrique Inc.Joliette, QC, CAPermanent
Intervenant social / intervenante sociale
Le Centre De Prevention Du Suicide De LanaudiereJoliette, QC, CanadaPermanent
Intervenant.e
Maison des Jeunes La Piaule de JolietteJoliette, CATemps plein
Enseignante, enseignant à l'éducation des adultes - Mathématiques - Sciences (Banque de candidatures)
Centre de services scolaire des SamaresJoliette, Québec, CanadaTemps plein
Agent.e de relations humaines - Direction programme jeunesse – Volet application des mesures - Joliette
CISSS DU NORD DE LANAUDIÈRESaint-Charles-Borromée, CATemps plein
Chargé(e) de dossiers (CPA)
SCF ConseilsJolietteTemps plein
conseiller(ère) en ressources humaines
PLAN B, Services RHJoliette, QC, CAPermanent
Adjoint / adjointe au chef de direction - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles
Développement Social LanaudièreJoliette, QC, CanadaPermanent
- Offre sponsorisée
Agent de planification, de programmation et de recherche – Direction de la santé publique – Sur[...]
Place aux JeunesJoliette, Lanaudière, CATemps plein
- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) en production végétale (grande culture)
Alliance ressources humainesSaint-Thomas, QC, CanadaTemps plein +1
Agent(e) aux ressources humaines - volet dotation - contrat temporaire
Alliance Ressources Humaines Inc.Saint-Jacques, QC, CanadaTemps plein +1
AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMME ET DE RECHERCHE
CISSS de LanaudièreJoliettePermanent
Contremaître de soir
Groupe PicardJoliette, Quebec, CAPermanent
Quick Apply
- Offre sponsorisée
Partenaire d'affaires ressources humaines
Produits KrugerCrabtree, QC, CanadaTemporaire
Animateur / animatrice de conférences
Enfance Libre LanaudiereJoliette, QC, CanadaPermanent
- Offre sponsorisée
Agent(e) aux ressources humaines - volet dotation - contrat temporaire
Jhubz.comSaint-Jacques, QC, CATemps plein +1
- Offre sponsorisée
Direction générale adjointe
Développement social LanaudièreJoliette, Lanaudière, CATemps plein
- Gatineau, QC (de 73,719 $ à 177,208 $ year)
- Notre-Dame-de-Grâce, QC (de 58,315 $ à 168,539 $ year)
- Montréal-Ouest, QC (de 57,672 $ à 168,539 $ year)
- L'Épiphanie, QC (de 75,251 $ à 168,539 $ year)
- Montréal, QC (de 57,672 $ à 168,539 $ year)
- Montréal-Est, QC (de 57,672 $ à 168,539 $ year)
- Québec, QC (de 60,045 $ à 168,539 $ year)
- Saint-Bruno-de-Montarville, QC (de 58,315 $ à 168,539 $ year)
- Rosemont-La Petite-Patrie, QC (de 75,251 $ à 117,230 $ year)
- North York, ON (de 66,291 $ à 84,000 $ year)
Conseiller(ère) en ressources humaines
Association hôtelière de la région de Québec (AHRQ)Québec, CAIl y a plus de 30 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteDiagnostic et synergies : Réaliser des diagnostics RH dans les entreprises afin d'évaluer les pratiques actuelles et identifier les axes d’amélioration dans certaines disciplines spécifiques des RH. Créer des synergies en favorisant les échanges et interactions directes pour développer des outils adaptés aux besoins des entreprises touristiques. Projets-pilotes : Concevoir et mettre en œuvre un projet-pilote avec 50 entreprises participantes pour agir concrètement et s'inspirer de la réalité du terrain pour élaborer des outils d’autodiagnostic. Les thèmes prioritaires incluent : les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, la qualité du service et l’amélioration continue, ainsi que les stratégies d’élaboration des conditions de travail. Développement d’outils : Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus RH pour améliorer les pratiques de recrutement, l’organisation du travail, et la qualité du service au sein des entreprises touristiques. Suivi et mise en œuvre : Assurer le suivi des entreprises participantes tout au long du processus de diagnostic et lors du déploiement des outils développés. Adapter les outils et les recommandations en fonction de la rétroaction et des besoins. Portail RH : Participer au développement des outils et du contenu RH de notre portail unique offrant une gamme complète d’outils et de ressources adaptés aux besoins variés des entreprises touristiques de toutes tailles leur permettant de trouver facilement les ressources nécessaires pour améliorer leurs pratiques RH. Formation : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre formation ou domaine pertinent. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines et / ou relations industrielles est un atout. Expérience : Minimum de trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, ou une expérience en gestion de personnel de cinq (5) ans dans une entreprise touristique. Connaissance de l'environnement législatif : Bonne connaissance des obligations légales et règlementaires en lien avec les ressources humaines (normes du travail, santé sécurité du travail, etc.); Compétences organisationnelles : Sens développé des responsabilités, de l’organisation et de la planification. Capacité à travailler en équipe. Initiative et autonomie : Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des responsabilités. Compétences informatiques : Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Être à l’aise avec l’utilisation et la publication sur les réseaux sociaux. Compétences linguistiques : Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. L'anglais est un atout. Capacité rédactionnelle est un atout. Certifications : Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout. Un rôle stratégique dans un projet clé pour l’industrie touristique de la région de Québec. Une occasion de travailler directement avec les entreprises sur le terrain. Un environnement de travail stimulant avec une équipe engagée et passionnée. Des conditions de travail attractives et des avantages intéressants. (Mode de travail hybride.) Des offres avantageuses pour les employés du tourisme avec la Carte Avantages .
Description
- Offre d'emploi : Conseiller(ère) en ressources humaines
- Lieu : Ville de Québec
- Durée : contrat d'un an, renouvelable
- Type : temps plein, 40 heures / semaine
- Début : novembre 2024, en fonction de vos disponibilités
Vous êtes un(e) expert(e) en ressources humaines passionné(e) par le secteur du tourisme ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’amélioration des pratiques RH au sein de l’industrie touristique de la région de Québec ? Rejoignez notre équipe en tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines et participez au développement de projets novateurs visant à soutenir les entreprises touristiques et à améliorer les pratiques RH au sein du secteur.
Le conseiller en ressources humaines joue un rôle stratégique en fournissant une expertise et des conseils en gestion des RH, notamment en organisation du travail, en dotation et en pratique de rétention dans le cadre du développement de deux initiatives clés.
La première initiative consiste à réaliser des diagnostics dans différentes dimensions des ressources humaines au sein de groupes de 50 entreprises. Ces diagnostics permettront d'une part de soutenir les entreprises participantes, mais aussi de créer des outils d'autodiagnostic au bénéfice de l'ensemble des entreprises touristiques de la région.
La seconde initiative, est la participation au développement du contenu et la documentation des meilleures pratiques RH dans le cadre du développement de notre Portail RH.
Le titulaire du poste sera également amené à participer ponctuellement à d’autres initiatives du projet, telles que la communauté de pratiques, la veille sur les conditions d’emploi, ainsi qu’à diverses actions qui seront définies au fil du développement du projet.
Responsabilités
Exigences
Nous Offrons
Veuillez envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent via ce site avant le 7 novembre . N’oubliez pas d’indiquer « Candidature pour poste de Conseiller (ère) en ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Pour toute question, veuillez contactez Marie-Ève Galipeault par courriel.
Prêt(e) à faire bouger les choses ? Faites partie de cette aventure ambitieuse et contribuez à transformer le secteur touristique de la région de Québec !