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Directeur(trice) - développement des affairesEmploi - Permanent Temps plein - Directeur - développement des affairesDivision : Vaudreuil -Vaudreuil-sur-le-lac Québec J7V 8P7Début : 2025-03-04 - Fin : 0000-00-00Horaire : Aucune information Description : Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et de la vente? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu'il nous faut!Sous la responsabilité du Directeur des ventes de l'usine de Vaudreuil, le Directeur développement des affaires développe de nouvelles opportunités d'affaires et travaille en étroite collaboration avec les équipes de l'Ontario et des États-Unis afin de créer de nouvelles relations d'affaires à travers les marchés canadiens et américains. L'objectif principal est d'atteindre nos cibles de croissance au niveau corporatif en générant de nouveaux volumes d'affaires à l'extérieur du Québec. Le directeur développement des affaires est responsable de : Prospecter le marché afin d'identifier, développer et être le point de contact primaire pour toutes opportunités d'affaires (Ontario & Nord-Est Américain); Établir et organiser la stratégie de prospection par secteur d'activités / définir le tableau de chasse (prospecting solutionner les road blocks); Préparer des offres de service; Effectuer la mise à jour en continu des dossiers-clients dans la base de données et CRM (Salesforce); Assurer un suivi constant auprès de nos partenaires relativement aux ventes, à la gestion des inventaires et aux diverses demandes; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de ventes, des devis, des échantillons, de l'infographie ainsi que le service à la clientèle, l'expédition et le service de l'assurance-qualité; Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.Responsabilités : Sous la responsabilité du Directeur des ventes de l'usine de Vaudreuil, le Directeur développement des affaires développe de nouvelles opportunités d'affaires et travaille en étroite collaboration avec les équipes de l'Ontario et des États-Unis afin de créer de nouvelles relations d'affaires à travers les marchés canadiens et américains. L'objectif principal est d'atteindre nos cibles de croissance au niveau corporatif en générant de nouveaux volumes d'affaires à l'extérieur du Québec. Le directeur développement des affaires est responsable de : Prospecter le marché afin d'identifier, développer et être le point de contact primaire pour toutes opportunités d'affaires (Ontario & Nord-Est Américain); Établir et organiser la stratégie de prospection par secteur d'activités / définir le tableau de chasse (prospecting solutionner les road blocks); Préparer des offres de service; Effectuer la mise à jour en continu des dossiers-clients dans la base de données et CRM (Salesforce); Assurer un suivi constant auprès de nos partenaires relativement aux ventes, à la gestion des inventaires et aux diverses demandes; Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de ventes, des devis, des échantillons, de l'infographie ainsi que le service à la clientèle, l'expédition et le service de l'assurance-qualité; Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction. Exigences : Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente; Expérience dans un poste similaire (un atout); Bilinguisme, français et anglais à l'oral et à l'écrit. Nous exigeons la connaissance de l'anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau employés d'Atlantic Packaging, avec des fournisseurs ainsi que des clients potentiels ou actuels en anglais;Aptitudes en matière de développement de marchés et d'affaires; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Posséder de fortes aptitudes pour la vente et un excellent sens du service à la clientèle; Habileté à entrer aisément en contact avec les gens; Ouvert à voyager pour de courts séjours à l'extérieur. Avantages : Assurance invalidité longue duréeAssurance dentaireAssurance vieRéférencement de talentsREER participatif de l'employeurActivités socialesGestionnaire à l'écouteÉquipe dynamiqueFormation continue