Ressources humaines Offres d'emploi - Saint-Michel, QC
Dernière mise à jour : il y a 2 jours
Partenaire d’affaires en ressources humainesPour notre usine située à Bedford en EstrieRejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble!Référence nord-américaine des légumes prê...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement.Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 880...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur(trice) de Comptes - Montérégie.Rejoins Go RH et mets ton talent à contribution dans un rôle où chaque défi devient une opportunité.
Ici, on avance ensemble, avec passion et ambition !.Nous...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services.
Tous évoluent dans un écosystème qui asp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
En tant que contremaître, vous travaillez sous la responsabilité du surintendant entretien sanitaire.Dans votre quotidien, vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Poste : Partenaire d'affaires, ressources humaines.Un belle organisation du domaine manufacturier de la rive-sud est présentement à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires en ressources humaines....Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;.Une carrière au service des citoyens;.Un horaire de 40 heures par semaine réparti sur 4 jours soit le jeudi, vendredi, samedi, et dimanche;.Ma...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Statut de poste : Permanent temps complet.Territoire : CIUSSS de la Montérégie Ouest.Port d’attache : Hôpital Anna Laberge.
Sous l’autorité du directeur des services professionnels et de l’enseignemen...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client, pionnier de la transformation et de la valorisation énergétique, positionne au cœur de ses opérations l’innovation et le développement durable, avec un engagement profond envers l’env...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
La Maison de la Famille des Frontières de Bedford a pour mission de favoriser le bien-être des familles ayant des enfants de.
Nous souhaitons soutenir le développement des familles francophones et a...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Établissement : CIUSSS de l’Estrie – CHUS Titre d'emploi : Agent(e) de relations humaines | Centre jeunesse de l'Estrie Direction : Directions diverses Ville de l'emploi : Montérégie (Estrie) Insta...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre client est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines.Pourquoi rejoindre cette opportunité ?.Travailler dans un environnement industriel dynamique et en croissance.Participer ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance.
Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue.Nous...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
PRÉVENTIONNISTE AU SECTEUR SANTÉ ET MIEUX-ÊTRE.Service des ressources humaines.Remplacement à temps plein (35 hrs / semaine) jusqu'en mars 2026, télétravail en mode hybride offert.Le Centre de servic...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
En tant qu’entreprise familiale, l’équipe d’Anjalec Construction mise d’abord et avant tout sur des valeurs humaines basées sur le respect, la confiance et la satisfaction de tous ses clients!S’app...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Le coordonnateur(trice) de production est chargé(e) de superviser et de coordonner les activités de production dans notre usine de fabrication de produits alimentaires.
Les responsabilités du coordo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Horaires flexibles selon vos disponibilités.Joignez-vous à nos équipes complètes et formées dans l’un de nos centres de la Montérégie.
incluant St-Hyacinthe, Brossard ou St-Jean-sur-Richelieu.Parce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Conseiller(ère) en ressources humaines - Généraliste
Industries MailhotSaint-Jacques-le-Mineur, Canada Le rôleSous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines exercera un rôle clé au sein de l’équipe RH en facilitant les processus de gestion des ress...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
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Partenaire d’affaires en ressources humaines
NorteraMontérégie-Est (Bedford), CanadaTemps plein
Directeur adjoint des ressources humaines – Stratégie, culture et engagement
CISSS de la Montérégie-EstTous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est114 969,00 $CA – 149 460,00 $CA par an
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Directeur / Directrice de comptes
Go RHMontérégie, QC, CanadaTemps plein
Technicien(ne) en administration (Candidatures spontanées)
CISSS de la Montérégie-CentreEnsemble des réseaux locaux de services du CISSS de la Montérégie-Centre24,21 $CA –32,32 $CA par heure
Contremaître - Entretien Sanitaire (Stations de métro) (Liste d'admissibilité) (33056)
STMChâteauguay, QC95 746,00 $CA – 106 384,00 $CA par an
Temps plein
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Partenaire d'affaires, Ressources humaines
Randstad CanadaDelson, Québec, CA85 000,00 $CA – 100 000,00 $CA par an
CDI
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Planteur de poteaux
Colas QuébecSaint-Isidore-de-Laprairie, Canada Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - EstPlanteur de poteauxLe titre d'occupation CCQ : 707 Opérateur véhicule (tronçon.Lignes)Tu aimes le travail d’équipe ? À la recherche de nouveaux défis ? Mettre ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Superviseur - Parcs et plateaux sportifs
Ville de BrossardMercier Southeast, Canada91 586,00 $CA – 113 855,00 $CA par an
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Technicien(ne) en Ressources Humaines
Chocmod CanadaMontérégie-Est (Bedford), Canada Tu recherches un emploi stimulant en transformation alimentaire? Tu souhaites acquérir ou perfectionner tes compétences dans un environnement convivial ? Nous avons l'emploi qu'il te faut !!.Chocmo...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
Chef du département de la pharmacie (pharmacienne ou pharmacien chef II)
CISSS de la Montérégie-OuestChâteauguay46,61 $CA –58,86 $CA par heure
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Gestionnaire Centre de Tri – Matières résiduelles
LEDUC Ressources HumainesMontérégie20,00 $CA par heure
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Remplacement temporaire direction
Maison de la Famille des FrontièresMontérégie-Est (Bedford), Canada28,00 $CA par heure
Agent(e) de relations humaines | Centre jeunesse de l'Estrie
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-MontréalMontérégie, CA27,08 $CA –47,98 $CA par heure
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Généraliste en ressources humaines
BRHSaint-Jacques-le-Mineur, QC, CanadaTemps plein
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Technicien paie - 6 mois
Fed FinanceMercier Southeast, CanadaCDI +1
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Préventionniste - Santé et mieux-être au travail
Centre de services scolaire des Hautes-RivièresMontérégie-Est (Bedford), Canada52 177,00 $CA – 86 548,00 $CA par an
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Surintendant(e)
Anjalec ConstructionMercier, CA110 000,00 $CA par an
Coordonnateur de production
St-AmourMontérégie50,00 $CA par heure
Dentiste
Centres dentaires LapointeMontérégie212 427,00 $CA par an
Conseiller(ère) en ressources humaines - Généraliste
Industries MailhotSaint-Jacques-le-Mineur, CanadaIl y a 10 jours
Description de posteLe rôleSous la supervision de la directrice des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines exercera un rôle clé au sein de l’équipe RH en facilitant les processus de gestion des ressources humaines. Il collaborera activement dans différentes fonctions tels que la dotation, la formation, la mobilisation, la gestion des mouvements de main d’œuvre, la santé et sécurité etc.Les principales responsabilités : Assurer la gestion complète du processus d’acquisition de talents (employés professionnels et d’usine), notamment par : La mise en place de stratégies assurant une marque employeur forte et l’attraction des meilleurs talents;La gestion du processus d’évaluation des besoins de main d’œuvre, de sélection, d’embauche et d’intégration des nouveaux employés.Concevoir et organiser des programmes de formation pour les employés;Assurer un support aux gestionnaires quant à l’interprétation et l’application de la convention collective, des règlements, procédures et politiques en vigueur;Promouvoir un environnement de travail positif et mobilisant;Assurer la conformité avec les lois du travail et les réglementations en matière de ressources humaines;Mettre à jour les politiques et procédures RH en fonction des changements internes et législatifs;Participer à la gestion de la santé et sécurité notamment par la mise en œuvre d’activités de prévention, les inspections préventives, la gestion des enquêtes d’accidents et incidents etc.;Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST;Collaborer avec les gestionnaires dans les enquêtes et à la préparation des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi des interventions réalisées;Coordonner les activités du processus d’évaluation de performance des employés administratifs, supporter et conseiller les gestionnaires;Participer à l’amélioration des processus et des outils ressources humaines;Participer à tous autres tâches et projets relatifs à la gestion des ressources humaines pour contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise;Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines;Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;3-5 années d’expérience pertinente dans un poste de généraliste;Excellente qualité du français et maîtrise fonctionnelle de l’anglais (écrit et oral);Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint etc.);Connaissance des systèmes d’information en ressources humaines, de traitement de la paie et de gestion de temps (un atout);Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités, à organiser des dossiers;Capacité à s'adapter aux changements et à gérer des tâches variées;Aptitude à identifier les problèmes rapidement et à trouver des solutions efficaces en collaboration avec les gestionaires;Attention aux détails et capacité à travailler avec précision, en respectant les procédures et les réglementations;Être autonome et avoir un grand sens des responsabilités;Avoir de l’intérêt à travailler en équipe dans un environnement syndiqué et avoir une approche collaborative facilitant la gestion du changement;