Ressources humaines • gatineau qc
Maison d'aide et d'hébergement pour femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants.Description de l’offre d’emploi.Résumé du poste : Sous l’autorité de la directrice générale et en conformi... Voir plus
Attaché(e) d'administration.Direction des relations humaines et du développement organisationnel.Secteur de la rémunération et des avantages sociaux.Supérieur... Voir plus
Prêt à propulser votre carrière tout en faisant une réelle différence pour les communautés d'ici? Rejoignez-nous!.Êtes-vous un leader impliqué, à l'aise dans les environnements dynamiques où le tra... Voir plus
Description de l’offre d’emploi.Mettre en application un programme éducatif comportant des activités qui visent le développement global des enfants dont elle a la responsabilité.Planifier et prépar... Voir plus
Date limite pour postuler : 17 Juillet 2026 .Postes d’EDC ouverts aux personnes étudiantes et nouvellement diplômées – Volet « Ressources humaines – général » .Cette banque... Voir plus
Centre de la petite enfance ayant deux installations, au total 124 places au permis.Nous offrons un programme éducatif de qualité et voyons à la santé sécurité des enfants.Notre milieu est un milie... Voir plus
Le centre de la petite enfance Grande-Rivière est à la recherche d’éducatrices sur appel pour effectuer des remplacements lors des congés ou absences des éducatrices.Le CPE Grande-Rivière détient u... Voir plus
Centre de la Petite Enfance: 80 places .Heures d'ouverture: 7h00 à 18h00.Description de l’offre d’emploi.Sous l'autorité du conseil d'administration et en conformité avec les pouvoirs qui lui sont ... Voir plus
Vous possédez de bonnes habilités en gestion, un excellent sens de l'organisation et de l'ingéniosité? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement l... Voir plus
Environnement et sciences de la terre.CIMA+ est à la recherche d’une ou d'un.À ce poste, votre principale responsabilité consistera à participer étroitement à chacun des aspects de projets mul... Voir plus
Toronto (ON); Montréal (QC); Ottawa (ON).Exigences relatives aux déplacements :.Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :.Exigence en matière de sécurité :.Notre échelle salariale s... Voir plus
Nous sommes à la recherche d’un(e) gérant(e) de succursale pour compléter nos équipes à Gatineau!!.Vous êtes un leader possédant de bonnes compétences interpersonnelles et vous aimez le service à l... Voir plus
Sous la supervision de la gestionnaire principale – communications et affaires publiques, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et assure le déploiement des projets touristiques, des é... Voir plus
La Table agroalimentaire de l’Outaouais (TAO), un OBNL qui vise à favoriser le développement concerté du secteur agroalimentaire de l’Outaouais et à soutenir la commercialisation, la promotion et l... Voir plus
Les Résidences du Bel Âge offrent aux personnes aînées de la Vallée de la Lièvre une alternative au logement privé.Nous proposons un milieu de vie sécuritaire, dynamique, abordable et accessible, d... Voir plus
Notre client, un entrepreneur général de renom solidement établi connaît une croissance fulgurante ! Propulsée par un esprit d'équipe unique et des relations de confiance profondément humaines avec... Voir plus
Montfort, c’est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario offrant des soins exemplaires centrés sur la personne et sur nos communautés.Montfort est l’un de six hôpitaux au Canada qui : sont ... Voir plus
Maison d'aide et d'hébergement pour femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants.
Description de l’offre d’emploiRésumé du poste : Sous l’autorité de la directrice générale et en conformité avec les orientations et la mission de la Maison d’Hébergement Pour Elles Des Deux Vallées ainsi que les orientations de l’Alliance des maisons de 2e étapes, la coordonnatrice des services voit à la planification, à l’organisation, à la réalisation et à l’évaluation des services du projet de la maison de 2e étape, le Toit d’ERICA. De plus, elle dirige et supervise les ressources humaines afin d’assurer l’efficacité des services directs, conformément aux politiques et aux objectifs établis par le conseil d’administration. Elle contribue au développement et à l’avancement des travaux de consolidation des services en MH2 en collaboration avec la directrice générale.
Principales responsabilités :
Coordination
S’assure de la mise en application du panier de services en maison d’hébergement de 2e étape tel que prescrit par l’Alliance MH2
Planifie, développe et organise l’ensemble des services offerts en MH2
Prend en charge le processus de sélection et d’admission des futures résidentes
S’assure de la mise en place du calendrier, de l’organisation et de la réalisation des activités
Planifie et anime les réunions d’équipe
Organise et anime des rencontres ponctuelles au besoin
S’assure de la mise à jour de la documentation et des outils
Accompagnement et soutien à l’intervention
Offre un s outien à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans
d’intervention
Offre un soutien à l’équipe d’intervention
Gestion des ressources humaines
Procède au recrutement et à la sélection des employées
Procède à l’accueil et à l’intégration des employées ainsi qu’au jumelage
Planifie l’horaire de travail en respectant les contrats de travail et les besoins de la Maison
Reçoit, évalue et autorise les demandes Reçoit, évalue et autorise les demandes de congés, changements de congés, changements d’horaired’horaire ou besoins ou besoins supplémentaires supplémentaires
VaVallide les horaires de travail ide les horaires de travail réalisésréalisés et feuilles de temps et feuilles de temps
Supervise le travail des employées
Élabore, gère et révise le plan de formation de chacune des intervenantes selon leurs besoins et ceux de la MH2
Gestion financière et reddition de comptes
Autorise les dépenses selon le budget approuvé par la directrice
Prévoit les achats et fournitures
Assure la gestion et le bon fonctionnement des accès des clés, codes, caméras de surveillance, réseau internet, intercom, barrière, ascenseur, etc.
Assure la compilation annuelle des statistiques en MH2 à produire pour l’Alliance des MH2
Produit mensuellement des rapports sur la situation locative et taux d’occupation
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