- Recherche d'emploi
- Pierrefonds, QC
- responsable ressources humaines
Responsable ressources humaines Offres d'emploi - Pierrefonds, QC
- Offre sponsorisée
Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
PermaconMontreal, QC, CanadaCoordonnateur-trice Ressources Humaines
Auberge du Lac TaureauSaint-Michel-des-Saints, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Conseiller.ère ressources humaines
Le DevoirMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Directeur des ressources humaines
Congrégation des Soeurs de Notre-Dame du Saint-RosaireBas-St-Laurent-Est (Sainte-Luce), Canada- Nouvelle offre
Spécialiste en Ressources Humaines
Duc de LorraineMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des Ressources Humaines
Randstad CanadaLachine, Québec, CADirecteur ressources humaines
PVRH-RecrutementCapitale Nationale, CA- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
TechnormMontreal, QC, CanadaDirecteur ressources humaines
Thorens SolutionsMontréal, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Généraliste en ressources humaines
BCGO S.E.N.C.R.L.Montreal, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Solutions Informatiques INSOMontréal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Étudiant - ressources humaines
Emballages Mitchel-Lincoln LtéeSaint-Laurent, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
Drake InternationalMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Stagiaire en ressources humaines
Dandurand GroupMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Technicien(ne) ressources humaines
MAAX BATHMontreal, QC, Canada- Offre sponsorisée
Gestionnaire des ressources humaines
TeleconMontreal, QC, CanadaStagiaire , ressources humaines
GardaWorldMontréal, Québec- Offre sponsorisée
Conseiller(ère) Ressources Humaines
Bedard - Ressources humaines | Human ResourcesDorval, QC, Canada- Offre sponsorisée
Responsable des ressources humaines
Hydromec inc. - Dolbeau-MistassiniRégion de Mistassini (Chambord), CanadaDirecteur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
PermaconMontreal, QC, CanadaPermacon est le chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement paysager et de la maçonnerie. L’entreprise compte 4 usines au Québec et 5 en Ontario, et emploie plus de 450 employés sur ses différents sites. Permacon est une société CRH.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre siège social à Anjou.
Relevant du Président, le(la) Directeur(trice) des RH aura comme principales responsabilités :
- Diriger l’ensemble des opérations RH en coordonnant les activités des 3 membres de l’équipe (un recruteur, une conseillère RH et un administrateur à la paie) ;
- Agir en tant que partenaire d’affaires avec le Président et l’équipe de gestion ;
- Coordonner les activités de relations de travail en assurant l’administration et le renouvellement des 7 conventions collectives et supporter les gestionnaires dans le maintien de relations de travail saines en favorisant une approche axée sur le partenariat patronal-syndical ;
- Diriger et coordonner les activités RH (recrutement, accueil et intégration, rémunération, formation, administration et préparation de la paie) ;
- Coordonner les processus de gestion et de développement des talents (gestion de performance, planification de la relève, revues des talents, plans de développement) ;
- Contribuer au mieux-être des employés et favorisant un niveau d’engagement optimal dans l’optique de l’inclusion et de la diversité ;
- Assurer la conformité des politiques et pratiques aux différentes législations et règlementations ;
- Maintenir des liens étroits avec la communauté RH Nord-américaine et assurer l’alignement des pratiques locales avec les orientations du groupe ;
QUALIFICATIONS REQUISES :
Pourquoi travailler chez Permacon ?
Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.
L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.