Responsable paie Offres d'emploi - Pointe-Calumet, QC

Nous recherchons un Administrateur de la Paie pour rejoindre notre l'équipe de notre client située à West Island, Québec. En tant qu'Administrateur de la Paie, vous serez responsable de la gestion de la paie pour plus de 300 employés. Vous travaillerez sur place à 100 % pendant les trois premiers mois, puis en mode hybride par la suite.

Responsabilités

• Gérer la paie pour plus de 300 employés
• Assurer une administration efficace des ressources humaines
• Utiliser des systèmes de paie automatisés pour effectuer des tâches de paie
• Fournir un soutien administratif dans d'autres domaines des ressources humaines au besoin
• Maintenir à jour les dossiers des employés et s'assurer de leur précision
• Collaborer avec d'autres membres de l'équipe des ressources humaines pour résoudre les problèmes de paie
• Assurer la confidentialité de toutes les informations relatives à la paie et aux employés
• Tenir à jour les dossiers de paie en conformité avec les lois et les règlements
• Fournir un soutien aux employés en répondant à leurs questions et préoccupations concernant la paie
• Effectuer d'autres tâches connexes assignées par la direction.
• Avoir une expérience significative en tant qu'administrateur de la paie, idéalement plus de trois ans.
• Démontrer une compétence en administration des ressources humaines (RH).
• Posséder une connaissance approfondie des systèmes de paie.
• Être capable de travailler avec des systèmes de paie automatisés.
• Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Avoir une attention particulière aux détails et une capacité à résoudre les problèmes.
• Exceller en communication verbale et écrite.
• Avoir une bonne compréhension des législations sur la paie et les avantages sociaux.
• Être capable de gérer de manière confidentielle et professionnelle les informations sensibles.
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Être capable de s'adapter aux changements et d'apprendre rapidement.
• Avoir une attitude positive et un engagement envers le service à la clientèle de qualité.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

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