Agent Service Client - Chargé de Compte B2B - Saint-Henri

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Agent Service Client / Chargé de Compte B2B! Vous serez au cœur de l'expérience client, gérant les commandes et établissant des relations solides avec nos clients.

Si vous êtes passionné par le service client et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.

Vous aurez l'occasion de contribuer à notre succès tout en développant vos compétences.

Bilinguisme requis, avec un fort accent sur l’écoute et la réactivité. Rejoignez-nous pour faire la différence et faire avancer votre carrière ! Prêt à relever le défi ?

Avantages

• Rémunération compétitive : Salaire attractif entre 50k et 60k.
• Avantages sociaux : Assurances complètes et REER à 5 %.
• Opportunités de développement : Possibilités d’avancement et de formation continue.
• Ambiance collaborative : Équipe dynamique dans un environnement de bureau stimulant.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Agent Service Client - Chargé de Compte B2B - Saint-Henri

Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : [email protected]. Contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964 pour toutes questions.

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.

Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web

Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi

Négociation de vos conditions d’emploi pour vous

Présence dans le territoire de Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales

Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.