Projet Offres d'emploi - Norfolk, ON

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

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Vos responsabilités

À titre de membre de l’équipe CIBC, le gestionnaire principal de projet est un expert chevronné chargé de guider un groupe de gestionnaires de projet dans l’exécution de projets très complexes de bout en bout, y compris le lancement, l’établissement des exigences, la conception, la construction, les essais, la mise en œuvre et la clôture. Le titulaire du poste travaille sous une supervision minimale à des projets complexes, et met à profit sa connaissance spécialisée des principes de gestion de projet, des normes et des services-conseils en affaires combinée à une vaste expérience en exécution de projets. Le gestionnaire principal de projet dispose d’une grande latitude pour contrôler les projets, procéder à des examens de l’état d’avancement, donner des conseils opérationnels, déterminer les écarts par rapport au plan de projet et recommander des mesures correctives pour atténuer les problèmes potentiels. Le titulaire du poste analyse des situations et des données afin de préparer et de présenter des exposés à la direction pour la tenir au courant de l’état du projet, des changements et des réalisations des étapes clés.

Comment réussir

Gestion de projets – Déterminer les objectifs de projet, le mandat, les besoins en ressources et les coûts. Créer un plan de ressources grâce auquel chacune des parties intéressées aura son mot à dire sur le projet. Évaluer l’efficacité des pratiques et procédures utilisées par les équipes, et donner des conseils qui permettront d’améliorer continuellement le plan de projet.

Collaboration – Aider les partenaires internes à prendre des décisions éclairées à propos de la mise au point de programmes, de produits et de services. Donner du coaching et du mentorat aux membres de vos équipes en travaillant à la réalisation d’un objectif commun. Négocier les résultats attendus et les étapes clés au besoin.

Coordination de projet – Repérer de façon proactive les risques pouvant entraîner des retards sur le calendrier du projet, et trouver des façons de les atténuer. Surveiller les étapes clés et veiller à ce qu’elles soient achevées dans le respect des échéanciers et des budgets. Exécuter un plan de projet qui établit un juste équilibre entre le budget, le temps et le risque.

Communication et persuasion – Échanger des idées, établir un consensus et rédiger de façon percutante. Présider des réunions.

Relations – Établir des relations professionnelles de confiance avec les parties intéressées et les partenaires technologiques.

Leadership – Si vous possédez une expérience considérable, former et encadrer vos collègues.

Vos attributs

Vous avez entre cinq et dix ans d’expérience en gestion de projets . Vous pouvez démontrer une compréhension approfondie des pratiques, des procédures et des principes essentiels à l’exécution efficace de projets d’envergure, de la planification à la mise en œuvre. Vous êtes en mesure d’analyser des concepts détaillés, de résoudre rapidement des problèmes liés au projet et d’évaluer les avantages et les inconvénients des solutions.

Vous avez un diplôme dans un domaine d’études connexe. Le titre de spécialiste en gestion de projet (SGP) est un atout .

Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous établissez des liens avec respect et authenticité.

Vous regardez au-delà du moment présent. Vous prenez des décisions et des mesures qui changent les choses tout de suite et pour l’avenir. Vous cherchez activement de nouvelles occasions de redéfinir les limites du possible.

La réussite collective vous motive. Vous savez que la collaboration peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de créer une vision commune.

Vous carburez au succès. Vous êtes motivé par la réalisation de vos objectifs et vous donnez le meilleur de vous-même pour obtenir des résultats concrets.

Vous acceptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même.

Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux

• à un régime de retraite à prestations déterminées
• et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

Ce que vous devez savoir

La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français, MS Office). Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Toronto-81 Bay, 33rd Floor

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Consultation stratégique d'entreprise, Coordination des projets, Exécution de projets, Gestion de projet, Gestion des livrables, Leadership, Pensée analytique, Rassembler les exigences, Test de bout en bout