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Pr%C3%A9pos%C3%A9 aux b%C3%A9n%C3%A9ficiaires Offres d'emploi - Hamilton, ON

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Pr%C3%A9pos%C3%A9 aux b%C3%A9n%C3%A9ficiaires • hamilton on

Dernière mise à jour : il y a 4 jours
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Partenaire d'affaires RH -Sénior (Multi-Sites)

Partenaire d'affaires RH -Sénior (Multi-Sites)

Saint GobainON, Canada
Partenaire d'affaires RH - Sénior (Multi-Sites).Kaycan offre une occasion de carrière passionnante à un.Partenaire d'affaires sénior- RH. Pointe-Claire, QC et Alexandria, ON).Il s’agit d’une excelle...Voir plusDernière mise à jour : il y a 21 jours
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25-068(2) - Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025

25-068(2) - Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2024-2025

Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarienOntario, Canada
Temps plein +1
Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de l...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
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Équipié

Équipié

RONAHamilton, ON, Canada
Temps plein
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence da...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
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Spécialiste, collection

Spécialiste, collection

Banque LaurentienneBurlington, Ontario, Canada
Temps plein
Veuillez-vous référer à la version anglaise de ce poste pour prendre connaissance de la description.With Northpoint's foundation and reputation in the industry built, Laurentian Bank, which has bee...Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Soutien aux opérations

Chef d'équipe ou cheffe d'équipe, Soutien aux opérations

DesjardinsOntario
31,00 $CA par heure
Temps plein
The incumbent coordinates business development support operations at.He or she organizes day-to-day activities and ensures members and clients receive high quality service.He or she participates in...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Caissier

Caissier

Rona+Hamilton, Ontario, Canada
Temps plein
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence da...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
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Caissier

Caissier

RONA+Hamilton, ON, Canada
Temps partiel
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence da...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Registered Practical Nurse - C3 Onology / GI

Registered Practical Nurse - C3 Onology / GI

Hamilton Health SciencesHamilton, Ontario
Temps plein
Step into a job that opens countless doors.As one of Canada’s largest and most diverse hospitals, we’re providing advanced care to people of all ages from across the province.You can explore advanc...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Permanent Indigenous Language Teacher, 0.50 FTE (Spring Staffing 2024-2025 R6) (internal / external)

Permanent Indigenous Language Teacher, 0.50 FTE (Spring Staffing 2024-2025 R6) (internal / external)

York Region District School BoardOntario, Canada
2 761,00 $CA par mois
Temps partiel
Qualifications : Pr / Jr / NSLThis position is available for the 2024-2025 school year.Consideration will be given only to teachers who currently have the required qualifications.If there are no qualifi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Équipié

Équipié

RONA inc.Hamilton, Ontario, Canada
CDI
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour.Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence da...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Conseiller, accès à l’information et gestion des renseignements consignés; conseillère, accès à l’information et gestion des renseignements consignés

Conseiller, accès à l’information et gestion des renseignements consignés; conseillère, accès à l’information et gestion des renseignements consignés

PACC-CCAP - Privacy and Access Council of CanadaOntario
70 820,00 $CA – 102 046,00 $CA par an
Conseiller, accès à l’information et gestion des renseignements consignés; conseillère, accès à l’information et gestion des renseignements consignés. Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation e...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Officier(-ière) mécanicien(ne) - 3ième Classe

Officier(-ière) mécanicien(ne) - 3ième Classe

OcéanHamilton (ON), CA
32,84 $CA par heure
TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!. Nous recherchons activement un officier mé...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Adjoint(e) aux ventes

Adjoint(e) aux ventes

CV Recrutement et RHLambton, Canada
Temporaire
Adjoint(e) aux ventes chez Lacroix Sport Nautique, un employeur de choix.Administration et service à la clientèle • Répondre au téléphone et diriger les appels. Effectuer les suivis téléphoniques.Eff...Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
Sr. Bilingual Advisor Employee and Labor Relations

Sr. Bilingual Advisor Employee and Labor Relations

DHL ExpressMount Hope, Ontario, Canada
Temps plein
Quick Apply
Qu'est-ce qui fait la force de DHL? Nos collaborateurs! Nous savons que les contributions individuelles de chaque employé font de nous la première entreprise de livraison express et de logistique a...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Nurse Practitioner

Nurse Practitioner

Treasury Board of Canada SecretariatGeorgian / Huron / Simcoe Region, Ontario
84 187,00 $CA – 98 114,00 $CA par an
DND-EA-NAST-521767 National Defence.Calgary (Alberta), Cold Lake (Alberta), Edmonton (Alberta), Suffield (Alberta), Wainwright (Alberta), Comox (British Columbia), Victoria (British Columbia), Vanc...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Marketing and Social Media Internship => Relocate to China

Marketing and Social Media Internship => Relocate to China

LaowaiCareerBurlington, Canada
Stage
Students applying for this internship must have strong communication skills.Majoring or work experience in Public Relations, Communications, Marketing or Journalism are a plus.Applicants should als...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Associé / Associée aux ventes et à la location

Associé / Associée aux ventes et à la location

Long & McQuadeBurlington, ON
33 000,00 $CA – 36 000,00 $CA par an
Help our customers through the selling and renting of musical instruments and gear.Define the individual needs of every customer and match those needs with the right combination of our products and...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Communications Specialist

Communications Specialist

IG Wealth ManagementOntario, Canada
30,00 $CA par heure
Canada's leading diversified wealth and asset management companies with approximately $271 billion in total assets under managements. The company provides a broad range of financial planning and inv...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Senior Compliance Analyst (Bilingual French)

Senior Compliance Analyst (Bilingual French)

TransUnion LLCBurlington, Canada
30,00 $CA –36,00 $CA par heure
Télétravail
Temps plein
La répartition des tâches et responsabilités liées à ce poste comprend, sans s'y limiter : .Soutenir les différentes unités commerciales et l'équipe de Conformité dans le maintien de la conformité à...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Animalier en ferme porcine (maternité) – Ontario

Animalier en ferme porcine (maternité) – Ontario

F. MénardOntario, Canada
19,00 $CA –24,00 $CA par heure
Ménard est à la recherche d’animaliers / animalières de ferme porcine pour sa ferme située au : 3603 Villeneuve Road à St-Isidore, Ontario, K0C 2B0. L’animalier prendra part à l’élevage de porcs, tout ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Partenaire d'affaires RH -Sénior (Multi-Sites)

Partenaire d'affaires RH -Sénior (Multi-Sites)

Saint GobainON, Canada
Il y a 21 jours
Description de poste

Partenaire d'affaires RH - Sénior (Multi-Sites)

Kaycan offre une occasion de carrière passionnante à un Partenaire d'affaires sénior- RH pour plusieurs sites (Pointe-Claire, QC et Alexandria, ON). Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employeurs et de contribuer à notre croissance et à notre succès.

Les responsabilités comprennent, sans toutefois s'y limiter, les relations avec les employés, les avantages sociaux, les logiciels de gestion du personnel, la rémunération, la formation, l'intégration et le respect de toutes les législations locales applicables.

De plus, le partenaire d'affaires principal en RH assistera le directeur régional des ressources humaines et d'autres clients clés identifiés par la direction des RH de Saint-Gobain dans la mise en œuvre de programmes RH stratégiques. Il jouera un rôle important en aidant le site à atteindre ses buts et objectifs commerciaux.

Responsabilités principales :

  • Soutien du partenaire des RH aux groupes de clients
  • Répondre aux problèmes de relations avec les employés dans un environnement syndiqué et travailler efficacement avec toutes les parties impliquées pour les résoudre et les transmettre à la direction des RH, si nécessaire.
  • Veiller à ce que tous les conseils, prises de décision et solutions proposées soient conformes à toutes les législations du travail applicables ainsi qu'aux politiques, processus et procédures internes et garantir que le meilleur intérêt de l'entreprise et de ses employés a été pris en compte.
  • Préparer les communications des RH et maintenir à jour les tableaux / canaux et outils de communication des RH.
  • Participer aux initiatives au niveau du service et du site au siège social.
  • Encadrer les dirigeants sur la création d'un environnement dans lequel des relations positives avec les employés sont essentielles au succès d'un engagement et d'une rétention élevés des employés au service de la réalisation réussie des objectifs de l'entreprise.
  • Superviser les relations de travail à l'usine, le traitement des griefs et la préparation à l'arbitrage et participer aux négociations syndicales.
  • Mener des enquêtes internes sur des questions liées à l'emploi.
  • Interpréter et mettre en œuvre des pratiques d'emploi pertinentes (par exemple, législation sur l'emploi et les droits de la personne, conventions collectives, droit du travail, etc.)
  • Soutenir le responsable du recrutement et stimuler l'engagement et l'achèvement de la liste de vérification de l'intégration.
  • Rencontrer les nouvelles recrues dès le premier jour pour examiner la présentation de l'intégration des RH ainsi que les documents.
  • Compiler les métriques des RH (roulement du personnel, dénombrement des effectifs) en analysant, en créant des rapports et en identifiant les tendances émergentes.

Formation et engagement de l’équipe

  • Perpétuer une culture de haute performance grâce à un encadrement des dirigeants et une rétroaction efficace à ceux-ci.
  • Favoriser un environnement de travail sûr, respecter l'utilisation appropriée de l’EPI, comprendre les programmes SST applicables (signalement des incidents et participation aux réunions de sécurité des services fonctionnels).
  • Conseiller l'équipe de gestion du site sur l'utilisation efficace des plans de perfectionnement professionnel, des plans d'amélioration du rendement, de la discipline progressive et des décisions atténuant les risques.
  • Développer continuellement notre culture d'entreprise en dirigeant et en soutenant toutes les initiatives de bien-être et d'engagement des employés, ainsi que les événements sociaux des employés.
  • Aider de manière proactive à stimuler l'engagement des employés sur le site et à recommander des activités susceptibles d'améliorer l'engagement.
  • Se tenir au courant des tendances, des meilleures pratiques, des changements réglementaires et des nouvelles technologies en matière de ressources humaines, de gestion des talents et de droit du travail.
  • Collaborer avec l’équipe RH plus large sur l'acquisition de talents et Total Rewards.
  • Administration des avantages sociaux

  • Superviser l'administration des avantages sociaux et du régime de retraite des employés.
  • Fournir des conseils sur les décisions de rémunération pour les mutations latérales, les promotions, les changements hors cycle, le mérite et les ajustements au marché.
  • Rester au courant des tendances en matière de rémunération, d’avantages et d'avantages sociaux pour les employés et des tendances liées aux ressources humaines pour garantir la compétitivité par rapport à l'industrie.
  • Administration du programme du logiciel de gestion du personnel

  • Agir à titre de responsable administratif des systèmes pour Boost, People Group (Microstrategy), People Fluent, PEG, Sunlife et d’autres sites SG.
  • Agir à titre de personne-ressource principale pour les employés, les gestionnaires et l'équipe des RH pour les questions liées au cycle de gestion du rendement et aux exigences, y compris celle du système.
  • Coordonner, administrer, recommander des processus annuels de mérite et d'encouragement en coordination avec la direction du service et des RH. Superviser le programme de gestion du rendement et recommander des améliorations si nécessaire.
  • Émettre des communications et des formations locales pour le cycle annuel de gestion du rendement et les programmes de récompense totale.
  • Nous offrons des options uniques adaptées à votre style de vie unique! Nous adaptons notre programme d’avantages à vos besoins. Nous offrons un choix d'options flexibles qui comprend, sans s’y limiter :

  • Excellent programme d’avantages sociaux pour les soins de santé;
  • Conciliation travail-famille : congé parental, congés payés et programme d’aide aux employés;
  • Sécurité financière : REER concurrentiel; régime de retraite par accumulation financé par l’entreprise et régime d’actionnariat des salariés (PEG);
  • Jour de congé pour bénévolat : redonnez à la collectivité — chaque employé a droit à une journée de congé payé par année pour effectuer du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance agréé; Nous sommes fiers de notre partenariat national avec Habitat pour l’humanité Canada.
  • Saint-Gobain accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés. L'entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail inclusif composé de personnes aux perspectives, origines, identités et cultures diverses.

  • Baccalauréat en administration des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Minimum de cinq ans d'expérience dans un milieu syndiqué
  • Expérience minimale : cinq ans ou plus en ressources humaines, avec une expérience comme généraliste dans ces domaines clés : élaboration de politiques, gestion du rendement, exposition à la paie et relations avec les employés
  • Forte maîtrise des relations de travail, des logiciels de gestion du personnel et de la suite MS Office.
  • Bonne connaissance des lois et des législations en vigueur en matière de travail
  • Communication écrite et verbale efficace pouvant atteindre tous les niveaux de l'organisation
  • Capacité à faire preuve de professionnalisme et de diplomatie à tous les niveaux de l'organisation, même dans des situations stressantes ou sous haute pression
  • Niveau élevé de pensée critique et logique, analyse pour aider à orienter la planification des affaires
  • Solides compétences en matière d'établissement de relations interpersonnelles et d’encadrement, avec la capacité d'exercer le niveau approprié de confidentialité lorsque nécessaire
  • Doit être capable de bien travailler en équipe dans le respect, de s'adapter au changement et d'influencer les autres sans autorité de manière directe et positive
  • Excellentes compétences en gestion organisationnelles et grande minutie
  • Titre de professionnel certifié en ressources humaines (CRHA / CPHR) un atout
  • Ce poste est basé à Pointe-Claire, QC, ou à Alexandria, ON . Il s'effectue dans un environnement de bureau, avec des déplacements fréquents si nécessaire dans les unités d’affaires et les usines de fabrication. Les visites d'usine nécessiteront une interaction sur le terrain avec les employés et les processus en place afin d’observer et d’évaluer les problèmes en matière de RH.

    J-18808-Ljbffr