Poste Offres d'emploi - Châteauguay, QC
- Offre sponsorisée
Chef, gestion des catégories – industrie alimentaire – poste hybride
Lock Search GroupGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Technicien.ne de travaux pratiques - (4209) - Poste régulier 2025
Centre de services scolaire des SamaresLanaudière-Nord (Saint-Esprit), QC, CanadaIngénieur.e électrique (poste en mode hybride)
Strana Talent Inc.Montréal, Québec, Rivière-du-Loup, Québec, CanadaPoste de Directeur / Directrice des Ventes (Director of Sales)
Sunrise Senior LivingBeaconsfield, QC, CanadaPoste d’intérêt dans Pierrefonds 4 jours 11778 PermanentStationnement disponibleTemps plein
Personnel DentairePierrefonds, Montréal- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
MÉCANCIEN POIDS LOURDS POSTE DE SOIR
Camions Inter-LanaudièreLanaudière-Nord (Saint-Esprit), QC, Canada- Offre sponsorisée
Chauffeuse ou chauffeur d'autobus (poste permanent 40h / sem)
STMChâteauguay, QCAdjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada PostÎles-de-la-Madeleine, QC, CACariste (poste de jour à Pointe-Claire 21$ / h)
Extra Multi-RessourcesPointe-Claire, QC, caAdjointe administrative • • • Comblé, entrée en poste le 10 juin 2024 • • •
Placement PersonnelRégion : Montérégie, CAMécanicien (Intermédiaire, poste de soir)
JDH Peterbilt - Lac St-JeanLac St-Jean, CanadaSurveillant •e de travaux en poste en architecture
FNX-INNOVChateauguayResponsable D'équipe Laboratoire (poste de nuit) / Laboratory Lead (Nights)
IDEXXLachine, QuebecChef, gestion des catégories – industrie alimentaire – poste hybride
Lock Search GroupGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaPROFIL DE L'ENTREPRISE
Notre client, un leader canadien dans la production et la distribution de breuvages innovants, reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada, est à la recherche d’un Chef, gestion des catégories motivé et orienté vers les résultats pour se joindre à son équipe de Montréal.
RÉSUMÉ DU POSTE
Suite à une acquisition majeure, le titulaire du poste participera activement à l’élaboration de la stratégie de commercialisation de cette marque emblématique en collaboration avec le marketing et les ventes.
Le prochain Chef, gestion des catégories jouera ainsi un rôle clé en répondant aux besoins de l’entreprise à travers l’analyse des données de vente des détaillants. Son objectif sera de transformer ces données en insights exploitables pour l’entreprise et ses partenaires, afin de générer des recommandations stratégiques, renforcer la position de leadership dans la catégorie, et optimiser les volumes et profits mutuels.
RESPONSABILITÉS
- Relations clients : Développer et maintenir des partenariats solides avec les comptes assignés, positionnant l’entreprise comme un collaborateur clé en gestion de catégories.
- Analyse et stratégie : Identifier les opportunités de marché à travers des analyses approfondies (données Nielsen, bases de données détaillants) pour formuler des solutions de croissance significatives.
- Collaboration interne : Travailler en synergie avec les équipes de stratégie commerciale et marketing pour assurer un alignement stratégique des recommandations de catégories.
- Rapports et tendances : Produire des analyses ad hoc, des rapports de tendances, et des recommandations sur les 4P (produit, prix, place, promotion) afin de guider la croissance des ventes.
- Présentations et marchandisage : Préparer et présenter des planogrammes et recommandations de marchandisage aux partenaires internes et externes.
- Leadership en gestion de catégories : Agir comme point de contact clé, représentant la fonction de gestion de catégories lors de réunions stratégiques ou opérationnelles.
- Amélioration continue : Se tenir à jour sur les meilleures pratiques et tendances en gestion de catégories afin de renforcer les capacités de l’équipe et apporter des solutions innovantes.
EXIGENCES
Si vous êtes reconnu pour votre approche client ainsi que pour votre esprit analytique et stratégique, veuillez envoyer votre CV en toute confiance à Patrick Parent à [email protected] , en indiquant « Chef, gestion des catégories » dans l’objet de votre courriel.
Seuls les candidats avec une expérience professionnelle en lien avec les biens de consommation ou l’alimentation seront contactés.
Les candidats doivent avoir le droit légal de travailler au Canada sans parrainage.