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Picking and packing Offres d'emploi - Saint-Hubert, QC
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Picking and packing • saint hubert qc
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Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
CC PackingMontréal-Est, QC, Canada- Offre sponsorisée
Warehouse worker
Randstad CanadaSaint-Léonard, Quebec, CA- Offre sponsorisée
Nanny Wanted - Skillful Nanny Needed Occasionnaly From July
CanadianNanny.caMontreal, Quebec, CanadaAssistant Warehouse Manager (Montreal)
The Agency by WorklandMontreal, Quebec, CanadaCariste réception et expédition
Dehumidified Air SolutionsMontréal, QC, CAManufacturing and Production
NeptronicMontreal, Quebec, CA- Offre sponsorisée
SAP EWM Functional Consultant
freelance.caMontreal, CanadaWarehouse Team Member
Sarah Test5800 Saint Denis St, Bureau 606Material Processing Associate (Full Time, Dayshift)
VentionMontréal, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Transport Technician
Fed SupplyMontréal, Quebec, Canadadaily production worker
Kaayu TechnologiesMontréal, QC, CAPreparateur De Commandes / Order Picker
AerotekBoucherville,QC,CanadaSeasonal Warehouse Associate - Weekend + Weekday Shift
FortNineMontreal, QC, CA- Offre sponsorisée
Customer Service Representative - Fastfrate Group (Montreal)
Challenger Motor Freight Inc.Montreal, QC, CanadaOrder picking team manager
St-AmourMontrealCustomer Service Representative - Fastfrate Group (Montreal)
Challenger Motor FreightMontreal, QC, CanadaWater treatment plant superintendent
OPSISMontreal, Quebec, CAForklift Operator
WIPTECSherbrooke - Montreal, Québec- Offre sponsorisée
Logistics Coordinator
The Kersheh GroupMontreal, QC, Canadabutcher, industrial
OlymelSaint-Damase, QC, CATechnicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
CC PackingMontréal-Est, QC, Canada- Temps plein
- CDI
Résumé du poste :
Le / la technicien / ne Ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel du service des ressources humaines. Il / elle est responsable de la rédaction des communications internes du service RH, de la gestion et de la mise à jour des dossiers RH, ainsi que de la gestion des plateformes de médias sociaux pour promouvoir l'image de l'entreprise. Il apporte également un soutien administratif à la direction des ressources humaines et est responsable de compléter différents rapports à l'attention du siège social de l'entreprise.
Responsabilités principales :
- Rédiger, réviser et diffuser les communications internes et externes liées aux ressources humaines (ex. : mémos, annonces de nomination, communications sur les politiques internes, etc.).
- Maintenir à jour les dossiers du personnel, en assurant la confidentialité et le respect des normes en vigueur.
- Gérer les plateformes de médias sociaux de l'entreprise en lien avec les activités de ressources humaines (ex. : publications sur les initiatives de bien-être, campagnes de recrutement, reconnaissance des employés, etc.).
- Assurer le suivi et la mise à jour des politiques et procédures internes en collaboration avec la direction des ressources humaines.
- Soutenir la direction RH dans la gestion des dossiers disciplinaires, des plaintes ou des litiges, notamment en préparant les documents administratifs appropriés.
- Coordonner et assurer le suivi des activités liées à la santé et la sécurité au travail.
- Collaborer à l'organisation d'événements internes et de campagnes de mobilisation des employés.
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les processus RH.
- Compléter différents rapports à l'attention du siège social de l'entreprise.
Compétences et exigences :
Conditions de travail :
L'anglais est nécessaire puisque l'entreprise a des employés partout au Canada.