Order picker Offres d'emploi - Montréal, QC

Le titulaire du poste est chargé de diriger les activités Order-to-Cash locales et supérieures au marché et de maintenir les meilleurs indicateurs de performance (KPI). Ce rôle est essentiel pour maximiser le flux de trésorerie par le biais d'un encaissement complet et ponctuel et d'un environnement de contrôle solide.

Le secteur OTC maximise les ventes et les revenus en augmentant la sensibilisation, en minimisant les exceptions et en atteignant l'excellence dans l'exécution. Dans le cadre de votre rôle en tant que Order to Cash Executive, vous motiverez, stimulerez et dirigerez une équipe d'analystes pour qu'ils s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.

Avantages

• Indemnité d'assurance hebdomadaire de 10
• Assurance abordable dès le premier jour d'emploi.
• Les employés ont accès à une cafétéria dans les locaux du bureau.
• Le bureau met une salle de sport à la disposition des employés.
• Les employés ont accès à une clinique sur place.
• Les employés bénéficient de deux semaines de vacances et de cinq jours de maladie payés.

Responsabilités

Gérer les activités liées au passage de la commande à l'encaissement.

Superviser la gestion du cycle OTC, en veillant à l'alignement sur les indicateurs de performance clés et les normes de conformité.

Contribuer aux principaux projets OTC axés sur l'optimisation des processus et l'intégration des technologies, y compris les nouveaux canaux de vente.

Travailler en partenariat avec les équipes commerciales et financières afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de fournir des informations stratégiques.

Contribuer à la création d'outils de reporting et de tableaux de bord pour une visibilité complète du cycle Order to Cash.

Identifier et mettre en œuvre des optimisations de processus afin d'améliorer l'efficacité tout en garantissant le maintien de contrôles solides.

Collaborer avec différents départements (commerce, chaîne d'approvisionnement, etc.) afin d'optimiser les flux de travail et d'améliorer la collaboration.

Assister la direction dans l'évolution des besoins de l'entreprise et des projets spéciaux, en tenant les parties prenantes informées des mises à jour et des problèmes.

Soutenir les tests des nouvelles fonctionnalités du système, en surveillant les défauts et en assurant une résolution efficace.

Qualifications

2 à 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le secteur des produits de grande consommation ou dans un environnement opérationnel dynamique similaire.

Baccalauréat en finance ou dans un autre domaine pertinent.

Bilinguisme (français et anglais écrits et parlés)

Solides compétences analytiques, avec une forte capacité à traduire les données en informations exploitables.

Capacité à remettre en question les pratiques conventionnelles et détermination à fournir des prestations de qualité et intègres.

Sommaire

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.