Nuit Offres d'emploi - Pierrefonds, QC

Randstad Ville Saint-Laurent recherche un Cariste travaillant en milieu réfrigéré pour un poste permanent de nuit. Le candidat idéal possède une solide expérience comme opérateur de chariot élévateur qui manipule des marchandises dans des environnements à basse température. Ce poste offre une excellente occasion de joindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Voici les informations du poste,

Poste : Cariste

Endroit : Ville Saint-Laurent

Salaire : 20$ à 23$ par heure

Horaire : Temps plein de nuit. 21h30- 6h

Poste : Permanent

Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez Loukman, Lindsay et Thibault. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Appliquez dès maintenant!

Téléphone : 514-332-0955

Avantages

• Salaire : 20$ à 23$ par heure
• Belle entreprise en constante croissance
• Poste permanent et stable
• Avantage sociaux apres 3 mois
• Possibilité de débuter rapidement
• Accessible en transport en commun et parking sur place

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste de Cariste Froid vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 514-332-0955 et demandez Loukman, Lindsay et Thibault. Envoyer votre CV par courriel à vslindus@randstad.ca. Ne ratez pas votre chance! On offre plusieurs postes dans le domaine industriel, et c’est sûr qu’on a un pour vous!

Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Vous recherchez un poste dans le domaine industriel, que ce soit pour un poste de journalier, préparateur de commandes, opérateur de machine, cariste… Appelez-nous immédiatement pour postuler!

Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons un minimum de 100$. Facile, non? Inviter vos amis et votre famille à venir ouvrir un dossier à l’une de nos succursales

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.