Mainframe Offres d'emploi - Laval, QC

Notre client opère à travers le Canada. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'exige cette compétence que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne peuvent pas accomplir ces tâches.

Il a été déterminé que ce poste requiert des candidats ayant une maîtrise de l'anglais (oral et écrit). En particulier, ce poste nécessitera que l'employé(e) :

• Collabore et fournisse du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés en dehors du Québec qui ne parlent pas français.
• Communique régulièrement avec des employés anglophones situés hors du Québec.

Avantages

Télétravail flexible

Travailler dans une organisation d'envergure du secteur financier

Responsabilités

Le programmeur systèmes CICS Mainframe est responsable de toutes les phases de l'ingénierie CICS, de la maintenance des systèmes et des logiciels, ainsi que des fonctions opérationnelles liées au CICS. Le candidat doit être à l'aise avec le travail sur CICS (et MQ) dans un environnement Sysplex et CICSPlex de grande envergure fonctionnant 24x7 et doit être capable d'interagir avec les développeurs d'applications et les équipes d'opérations. L'ingénieur CICS doit posséder de solides compétences analytiques, organisationnelles et en communication, ainsi qu'une connaissance approfondie des performances et du réglage CICS, du débogage et de l'analyse de dumps. Un support de garde et des interventions en dehors des heures normales de travail sont nécessaires pour soutenir l'environnement CICS et résoudre les problèmes.

Qualifications

Compétences requises :

Connaissance de tous les paramètres CICS qui contrôlent les performances dans un environnement CICSPlex.

Expérience avec SMP / E, mise à jour et maintenance des logiciels.

Familiarité avec la structure des enregistrements SMF CICS et l'outil CICS Performance Analyzer pour recueillir des statistiques nécessaires à l'optimisation des régions CICS.

Expérience avec la mise en œuvre et la personnalisation de CICSPlex SM, le routage dynamique des transactions, etc.

Connaissance des définitions des ressources CICS liées aux performances des régions CICS.

Capacité à effectuer la détermination des problèmes, l'analyse des dumps et l'optimisation des performances.

Expérience avec les outils de surveillance CICS tels que Sysview for CICS.

Connaissance de COBOL pour soutenir les développeurs d'applications.

Expérience avec Mainframe Websphere MQ.

Bonnes compétences en communication orale / écrite.

Compétences souhaitées :

Compétences en codage Assembler et COBOL, connaissance des sorties CICS.

Support d'applications web dans un environnement CICS TS V5.

Compréhension des facilités zOS telles que : APF, Linklist, VSAM, LPA, Coupling Facility.

Bonnes compétences en gestion de projet.

Connaissance de l'outil CICS Interdependency Analyzer.

Connaissance pratique de zOS & CICS Explorer.

Familiarité avec le langage Natural & Adabas.

Expérience préalable en programmation d'applications est un atout.

Sommaire

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à :

[email protected]

Objet : Ingénieur Mainframe CICS - Secteur Financier

Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de la façon dont vous pouvez rejoindre notre équipe !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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