Logistique transport Offres d'emploi - Fossambault-sur-le-Lac, QC

Répartiteur Transport (Québec – Portneuf)

Tu aimes la variété? Tu aimes être entouré d’une petite équipe amicale et sympathique?

Tu rêves à de belles conditions d’emploi !!! Et sais-tu quoi? Tu le mérite !!!

En fait, ce poste est une opportunité incroyable de joindre le plaisir et les défis dans un environnement de travail ou l’esprit d’équipe est au rendez-vous!

Ton cv? Maintenant! [email protected]

Avantages

Répartiteur Transport (Québec – Portneuf)

• Emploi permanent;
• Salaire : 36$ @ 38$ (74 880$ @ 79 040$) avec augmentation à chaque année;
• Horaire : Midi à 20h du lundi au vendredi (40 hrs / sem);
• Vacances : 3 @ 4 semaines (selon expérience);
• Assurance collective (incluant dentaire);
• REER collectif avec participation de l’employeur;
• 40 hrs en congé maladie;
• 12 jours fériés;
• Café payé;
• Stationnement gratuit.

Responsabilités

Répartiteur Transport (Québec – Portneuf)

Qualifications

Répartiteur Transport (Québec – Portneuf)

Sommaire

Répartiteur Transport (Québec – Portneuf)

Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00

Écrivez-moi quand bon vous semble : [email protected]

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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