Logistique Offres d'emploi - Candiac, QC

Tu es bilingue et reconnu(e) pour ta capacité à coordonner des projets efficacement ?

Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine expansion, spécialisée dans le mobilier design ?

Rejoins-nous dès maintenant en tant que Coordonnateur (trice) logistique à Montréal !

Nous recherchons un(e) Coordonnateur (trice) logistique pour une entreprise située à Villeray, à proximité du Parc Jarry et de la station de métro du même nom. Tu travailleras en étroite collaboration avec le directeur des opérations pour gérer le suivi des commandes, coordonner la production et assurer une communication fluide entre les équipes de vente, les clients et les installateurs.

Tes missions :

Assurer la liaison entre les équipes de vente, les opérations et les clients.

Coordonner la production et suivre les commandes en cours.

Aider à la gestion des livraisons, installations et facturations.

Fournir un service client réactif et répondre aux questions courantes.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un environnement de travail dynamique et en pleine croissance.

Des conditions avantageuses, avec un salaire compétitif.

Bureau accessible en transport public, à deux pas de la station Jarry.

Si tu veux faire partie d’une équipe motivée, n’hésite plus et postule !

Avantages

Voici ce que l’on t’offre pour ce poste de Coordonnateur (trice) logistique

• Rejoindre une compagnie en pleine expansion à Montréal dans le secteur de la fabrication et de rangements personnalisés.
• Position permanente.
• Salaire de 60K$ à 65K$ par an.
• Horaire flexible du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Bureau proche de la station de métro Jarry.
• Prise de position immédiate.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Envie de débuter l’année 2025 avec un nouveau défi ?

Ce poste de coordonnateur logistique situé à Montréal correspond-il à vos compétences ?

Alors, n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature à [email protected] et [email protected].

L’utilisation du genre masculin dans cette annonce n’a pour but que de faciliter la lecture.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.