Immobilier Offres d'emploi - Pierrefonds, QC

Une entreprise œuvrant dans le domaine de l’immobilier est à la recherche d’une adjointe administrative pour rejoindre son équipe située à Saint-Léonard dans l'Est de Montréal

Nous recherchons une personne bilingue, polyvalente et autonome. Si, en plus, vous avez un intérêt pour le secteur immobilier, ce poste saura vous captiver !

Vous assisterez la contrôleure dans l’ensemble des tâches administratives et serez également le point de contact principal avec les locataires.

Vous évoluerez dans un environnement à l’ambiance familiale, au sein d’une petite équipe soudée de trois personnes. Ce poste est à pourvoir rapidement.

Avantages

Ce que nous offrons – Poste d’Adjointe administrative à Saint-Léonard

• Poste permanent à temps plein
• Horaire du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine
• Salaire entre 48 000 $ et 55 000 $, selon l’expérience
• 4 semaines de vacances payées : 2 semaines durant la période des Fêtes (Noël) et 2 semaines pendant les vacances de la construction
• Emplacement accessible dans l’Est de Montréal Saint-Léonard, avec stationnement gratuit sur place

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Si ce poste d’Adjointe administrative – Immobilier, situé dans l’Est de Montréal Saint-Léonard vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre CV à l’adresse suivante :

mag.paga@randstad.ca ou jean.amirault@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.