Hydraulique Offres d'emploi - Notre-Dame-des-Prairies, QC

Mécanicien technicien hydraulique

Vous êtes à la recherche d'un emploi en mécanique industrielle expert en hydraulique où vous pourrez mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service à la clientèle ? Nous recherchons une personne qui habite près de Ville Saint-Laurent, à Montréal, pour travailler à l'atelier, mais qui est également prête à assurer le service technique chez les clients. Si vous avez une solide expérience et que vous êtes capable d'expliquer aux clients, d'effectuer des diagnostics, de l'entretien et des réparations, vous êtes la personne que nous recherchons !

Salaire à 35-50 $ selon l'expérience

Industrie du métal

Lieu de travail : Montréal, Ville St-Laurent (VSL)

Emploi permanent de jour

Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada immédiatement.

Avantages

Technicien mécanique hydraulique :

• Perspective de carrière
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Possibilité de formation à l'interne
• Camion neuf, uniforme et outil fournis

Responsabilités

Poste de technicien, technicienne mécanique industrielle :

Qualifications

Poste de mécanicien industriel, technicien sur la route

Requis obligatoires :

Atouts :

Personnalité recherchée :

Sommaire

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel. Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

[email protected]

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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