Nouvelle opportunité d'emploi dans le secteur de Bromont !

Une très belle entreprise située à Bromont est à la recherche de sa perle rare à la paie. Joignez-vous dès maintenant en tant que Gestionnaire de la paie afin de traiter le cycle complet de la paie haut volume, optimiser les processus actuels et superviser l'équipe en place. Beaucoup de plaisir, une horaire très adaptable et une belle conciliation travail-famille sont au rendez-vous !

Pour plus de détails, merci de communiquer avec nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous!

Poste : Gestionnaire de la paie

Emplacement : Bromont

Statut : Poste permanent

Mode de travail : Télétravail hybride

Horaire : 35 heures à 40h / semaine (horaire flexible selon les besoins de l'employé et avec télétravail hybride)

• horaire de 4 jours l'été

Salaire : Discutable selon l'expérience

[email protected]

Avantages

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Rejoignez l'équipe !

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Au plaisir de discuter!

Amélia

438 596 2879

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.