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Fondation Offres d'emploi - Saint-Charles-de-Bellechasse, QC

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Fondation Marie-Vincent Direction générale (CEO)

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BoydenQC, CA
La Fondation Marie-Vincent rêve d’un monde sans violence sexuelle envers les enfants et les adolescents.Elle aide les enfants et les adolescents victimes de violence sexuelle et leur famille à surm...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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PRÉPARATEUR(TRICE) DE COMMANDES - contrat, 4 mois

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The Home Depot CanadaSainte-Marthe, CA
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With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.Le / la préposé(e) à la préparation des commandes contribue à la croissance des activités en ligne et au renf...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Support aux ventes – Négociation & closing de transactions

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Wholesale Express Inc.Lac-Beauport, QC, CA
Ce que nous avons débuté au Québec s'étend désormais à toute l'Amérique du Nord, offrant à nos concessionnaires un accès quotidien à un marché transfrontalier dynamique. Ce n’est pas de la gestion d...Voir plusDernière mise à jour : il y a 13 jours
Technicien vétérinaire Représentant de soutien sur le terrain, Imagerie diagnostique - Québec, Montréal

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IDEXXCA, QC, Virtual
27,00 $CA par heure
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En tant que représentant de soutien sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos représentants commerciaux sur le terrain et avec le support client pour développer des straté...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Agent de prévention

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Cogir ImmobilierSouth Shore, QC, Canada
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Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier.Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et no...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Gérant(e) de projet - Coffrage

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PomerleauGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
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Prêt •e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !.En tant que gérant∙e de projet expérimenté∙e au sein de la division Civil & Infrastructure de Pomerleau, vous gérerez des projets de c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
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Développeur / Développeuse IA

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EXFOGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
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EXFO est un leader mondial de l'industrie des télécommunications.Ses technologies jouent un rôle essentiel en assurant la fiabilité et la sécurité des réseaux de communication mondiaux, ce qui est ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 20 heures
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Agente administrative (Statut Contractuel)

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Fondation Cap DiamantCapitale‑Nationale, QC, CA
MISSION DE LA FONDATION CAP DIAMANT.Apporter une aide directe à la vie quotidienne des personnes aînées isolées socialement et démunies financièrement. Le résultat visé étant de prolonger leur séjou...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Technicien Arpenteur

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Colas Québecsaint-paul, QC, Canada
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Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest Arpenteur.Tu es reconnu pour être minutieux.Tu recherches : Un salaire et des avantages sociaux basés selon la Commission de la construction du Québec...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Technicien Arpenteur

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ColasSt Paul, Québ, CA
Groupe Colas Quebec Inc - Ouest .Tu es reconnu pour être minutieux.Un salaire et des avantages sociaux basés selon la Commission de la construction du Québec . .Une équipe de travail dynamique et pa...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Opérateur de machine Visar

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Vegpro International Inc.St-Patrice-de-Sherrington, CA
Nord-Américain reconnu en matière d’innovation dans la production agricole et l’emballage de salades et légumes.Connu sous la marque "Attitude Fraîche", l’entreprise québécoise ayant son siège soci...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Fondation Marie-Vincent Direction générale (CEO)

Fondation Marie-Vincent Direction générale (CEO)

BoydenQC, CA
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

La Fondation Marie-Vincent rêve d’un monde sans violence sexuelle envers les enfants et les adolescents.

Elle aide les enfants et les adolescents victimes de violence sexuelle et leur famille à surmonter cette épreuve en s’assurant que des traitements spécialisés à la fine pointe des connaissances leur sont offerts.

Elle mise constamment sur les meilleures pratiques dans le domaine de la violence sexuelle en soutenant une Chaire interuniversitaire de recherche et en demeurant à l’affût des nouvelles réalités sociales.

Elle soutient de nombreux partenaires provenant de différents milieux à travers la province.

Elle mobilise, autour de la cause de la violence sexuelle, les victimes, leurs parents, les partenaires gouvernementaux, financiers et ceux travaillant auprès des jeunes victimes de violence sexuelle.

Ultimement, la Fondation Marie-Vincent veut contribuer à bâtir un monde sans violence sexuelle. Pour y parvenir, elle participe présentement à développer une communauté protectrice qui assurera le développement optimal de tous les jeunes, incluant les victimes de violence sexuelle et les enfants présentant des comportements sexuels problématiques.

La Fondation collabore avec des partenaires mobilisés et concertés afin de :

  • renforcer les capacités en prévenant la violence sexuelle, en formant les professionnels et en soutenant les organismes ;
  • modifier la trajectoire développementale des enfants et des adolescents victimes de violence sexuelle et de ceux présentant des comportements sexuels problématiques en leur offrant des services thérapeutiques et psychosociaux.

La Fondation a développé un schéma de transformation sociale afin de présenter les impacts qu’elle souhaite avoir dans la communauté.

Valeurs

  • L’espoir de vivre dans un monde sans violence sexuelle envers les enfants et les adolescents.
  • La conviction que les enfants et les adolescents victimes de violence sexuelle peuvent surmonter cette épreuve et retrouver une vie heureuse.
  • L’égalité entre les filles et les garçons.
  • L’innovation dans la mise en place des meilleures pratiques en termes de prévention et de traitement.
  • La collaboration au sein de l’équipe de la Fondation et avec les partenaires publics et privés afin de mieux protéger et traiter les enfants et les adolescents.

    • Description du poste

    La Fondation Marie-Vincent, acteur de changement de premier plan, a pour ambition de bâtir un monde sans violence sexuelle envers les enfants et les adolescents. Relevant du conseil d’administration, la direction générale a la responsabilité de réaliser la raison d’être et la vision de la Fondation Marie-Vincent et de son centre d’expertise. Ce double rôle de leadership exige de fortes capacités opérationnelles, stratégiques et relationnelles.

    Principales responsabilités

    Accroître le leadership et le rayonnement de la Fondation MV et de ses centres d’expertise

  • Créer et entretenir avec dynamisme des alliances stratégiques, des partenariats et autres liens avec les acteurs clés du monde des affaires, les organismes à but non lucratif, les gouvernements, les fondations privées, ainsi qu’avec les individus qui sont en lien avec la cause ;
  • Proactivement défendre les intérêts des victimes et promouvoir la prévention de la violence sexuelle afin d’influencer et faciliter l’engagement collectif ; et
  • Identifier et piloter des projets porteurs et innovants (incubateur).

    • Mobiliser et engager les équipes

  • Assurer le développement professionnel des membres du personnel et des cadres ;
  • Mettre en place une expérience employée exceptionnelle (important considérant la nature des services de la Fondation) ; et
  • Développer une équipe de gestion solide et imputable.

    • Veiller à l’enrichissement de l’offre de service et du modèle de prestation

  • Continuer de faire évoluer, en collaboration avec ses différents partenaires, l’offre de services de l’organisation, de manière à desservir toujours plus de personnes ;
  • Accompagner le secteur de la formation et de la prévention dans le déploiement de son offre de services ;
  • Faciliter le déploiement des services à l’extérieur de Montréal ; et
  • Planifier l’évolution de l’organisation dans un contexte de croissance.

    • Rehausser l’efficacité des activités et des opérations visant la prévention et le traitement des victimes

  • Veiller à l’amélioration continue des opérations (processus, technologie, expertise) afin d’accroître la capacité et l’excellence de prise en charge des victimes ;
  • Assurer la saine gestion financière de la Fondation et de son centre ;
  • Mettre en place les indicateurs de performance clés et en assurer le suivi ;
  • Identifier des opportunités de financements (récurrentes, plus long-terme, et plus significatives) ; et
  • Appuyer le conseil d’administration dans l’exercice de la gouvernance.

    • Profil du / de la candidat(e)

    La Fondation Marie-Vincent est à la recherche d'une personne visionnaire et dynamique pour prendre sa direction, dotée d'une expertise avérée en collecte de fonds et d'une connaissance approfondie des relations gouvernementales. Le candidat idéal doit jouir d'une crédibilité reconnue et être capable de fédérer les employés, les donateurs et les partenaires autour de la mission de la Fondation. Une solide expérience en gestion des ressources humaines est indispensable.

    La Fondation recherche également une personne à l'aise dans l'accompagnement de populations vulnérables, qui saura défendre avec conviction les droits des victimes de violences sexuelles tout en mobilisant la communauté pour prévenir cette problématique. Avec des compétences en communication adaptées à des interlocuteurs variés, cette personne devra faire preuve d'une réelle motivation pour la cause et s'engager activement à bâtir une communauté protectrice pour tous les jeunes.

    Expériences et compétences

  • Bonne connaissance des leviers financiers avec les bailleurs de fonds publics et privés incluant la reddition de comptes ;
  • Doué.e pour le développement et à l’aise dans le milieu des affaires ;
  • Gestionnaire aguerri.e ayant une expérience minimale de cinq (5) ans dans un rôle similaire ;
  • Excellentes compétences en communication, permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés tels que ministres, journalistes, employés, dirigeants, universitaires et forces de l’ordre, tout en assurant un rôle de porte-parole crédible et stratégique pour l’organisation.
  • Expérience dans la gestion des ressources humaines ;
  • Expérience de travail avec un conseil d’administration et bonne connaissance des principes de gouvernance ;
  • Formation universitaire en administration (ou dans une discipline connexe) ou expérience professionnelle comparable et
  • Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

    • Caractéristiques personnelles

  • Vision stratégique et leadership inspirant ;
  • Aptitudes relationnelles et sens politique de haut niveau ;
  • Écoute active et capacité d’empathie ;
  • Maîtrise des techniques de négociation avancées ;
  • Orientation vers l’excellence et la satisfaction des parties prenantes ;
  • Capacité d’analyse et de prise de décisions éclairées ;
  • Résilience et gestion efficace du stress dans des contextes variés.

    • Localisation du poste

    Le poste est basé à Montréal.