Fonction publique hospitali%C3%A8re Offres d'emploi - Glace Bay, NS
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Fonction publique hospitali%C3%A8re • glace bay ns
- Offre sponsorisée
Responsable des programmes alimentaires dans les écoles
Conseil scolaire acadien provincialNouvelle-Écosse, Canada
Chargé(e) Bilingue de résolution et gestion des crédits
Royal Bank of Canada>HALIFAX, Nouvelle-Écosse, Canada
First Nations / Metis / Inuit Candidates – Personal and Business Banking - Atlantic Canada
CIBCGlace Bay, NS
Analyst, Valuation Advisory
Altus GroupHalifax, Nova Scotia
Bilingual French & English Work@Home Customer Service Representative
HGSNova Scotia
Tarificateur ou tarificatrice intermédiaire, Assurance collective
Medavie Blue CrossNouvelle-Écosse, CA
Nurse Practitioner
Treasury Board of Canada SecretariatHalifax, Nova Scotia
Spécialiste du Service à la Clientèle Bilingue - Télétravail
Millennium 1 SolutionsNova Scotia
Infirmière / Infirmier gestionnaire de cas / Bilingual Nurse Case Manager
Innomar StrategiesRemote, NS
Claims Adjuster - Auto / Expert(e) en sinistres – Automobile
SedgwickNova Scotia, Telecommute, CA- Offre sponsorisée
Spécialiste du Service à la Clientèle Bilingue - Télétravail
NTT Business Process OutsourcingNS, CanadaResponsable des programmes alimentaires dans les écoles
Conseil scolaire acadien provincialNouvelle-Écosse, Canada- CDI
Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.
Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante :
Responsable des programmes alimentaires dans les écoles
Date limite des candidatures (AAAA / MM / JJ) : 2025-03-03 à 23h59
Syndicat : Non syndiqués (8400)
Lieu de travail : À déterminer À partir de l’un des trois bureaux, ou de l'une des 23 écoles du CSAP
Ce poste offre la possibilité d’un horaire de travail hybride et nous offrons des outils technologiques à l’appui du télétravail. Les modalités précises seront déterminées selon notre politique de télétravail.
Type de poste : Permanent
Date d'entrée en fonction : 2025-03-03 Date de fin (s'il a lieu) :
Tâches :
SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)
Le / la responsable des programmes alimentaires gère la planification, la coordination et la mise en œuvre du programme de repas de midi pour le CSAP. Il travaille en partenariat avec l’équipe provinciale responsable des projets et avec les autres comités provinciaux permanents pertinents afin de collaborer avec dans la définition des critères d’évaluation, des cadres stratégiques, des processus et des normes pour la province. Il supervise un processus de mise en œuvre en plusieurs phases et veille à ce qu’il soit conforme aux normes et aux politiques de la province. Il établit des liens de partenariat avec des prestataires de services externes et il apporte son soutien aux membres du personnel scolaire ayant pour responsabilité de veiller à ce que les programmes soient harmonisés et respectent les normes. Le titulaire du poste remplit le rôle d’interlocuteur privilégié pour les gestionnaires des services de restauration externe, le personnel de cafétéria et les administrateurs scolaires sur les questions liées aux cafétérias et il travaille en collaboration étroite avec les partenaires clés de l’initiative des écoles-santé (responsable de la promotion de la santé dans les écoles, nutritionniste des services de santé publique).
QUALIFICATIONS
Formations et expériences :
- Détenir un diplôme (idéalement en administration des affaires ou en gestion des services alimentaires);
- Posséder de l’expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes dans plusieurs endroits
- Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
Compétences et habiletés :
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES
Salaire : Il s'agit d'un poste non syndiqué sur la bande 7 du régime de rémunération avec une échelle salariale annuelle de 61 765 $ à 76 434 $. Les conditions d'emploi du personnel non syndiqué s'appliquent.
Une vérification de vos antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.
Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.