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Fin de semaine Offres d'emploi - Pembroke on
- Offre sponsorisée
Monitrice ou Moniteur en loisirs
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFCPetawawa, ON, CanadaTechnicien de terrain bilingue (Équipement d'automatisation) - Basé à domicile / Bilingual Field Service Technician (Automation) - Home Based - Gatineau, QC or Ottawa, ON (contrat 18 mois)
MCD McKesson Canada Corporation / La Corporation McKesson CanadaRemote, QC, CAN- Offre sponsorisée
Enseignant(e) permanent - Orientation et formation au cheminement de carrière
Conseil scolaire public du Nord Est de l'OntarioOntario, CanadaSales Manager, Spectroscopy
AgilentOntario, CanadaTechnical Writer
Motorola SolutionsOntario,Canada e...Sous-chef de table (H / F)
Relais & ChâteauxOntario, CanadaSupplier Performance Management - Machine Parts and Special Processes
Safran Landing SystemsOntario, Ontario, CanadaCloud Engineer
eTeamRemote, ONSalesforce Field Service Administrator
Rentokil InitialON, CA- Offre sponsorisée
Enseignant qualifié (SLT)
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréalesOntario, CanadaDirecteur(trice) des ventes, Industrie minière – Est du Canada
Smart & BiggarON, CanadaGestionnaire Principal De Projet, Construction électrique (ANMRC) - Chalk River, ON
Plan GroupRenfrew County, Ontario, CATerritory Sales Manager, Ontario / / Directeur des ventes de territoire, Ontario
Turning Point Brands CanadaON, CASenior Manager, International E to E Planning
Aurora CannabisOntario, CanadaTechnicien(ne) à l’aide technique
Conseil scolaire catholique MonAvenirOntario, CanadaRogers Centre Ottawa President and CEO
BoydenON, CAFinancial Advisor
Alpe ConceptionOntario- Offre sponsorisée
Fiscaliste Français à Distance
IntuitPembroke, OntarioSecurity Guard
AFIMAC CanadaOntario, CAMonitrice ou Moniteur en loisirs
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFCPetawawa, ON, Canada- Temps partiel
QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Imaginez passer du temps avec un groupe de gens formidables qui partagent vos passions. Nous sommes à la recherche de personnes énergiques et talentueuses qui désirent relever des défis enlevants et apporter leur contribution à notre communauté!
Nos monitrices et moniteurs en loisirs occupent des postes amusants à divers endroits dans de multiples programmes, qu’il s’agisse de cours hebdomadaires ou de camps de jour. Dans chacun de nos programmes, vous aurez la chance d’organiser des activités qui aident les membres de notre communauté à développer de nouvelles habiletés et à tisser des liens sociaux.
Vous travaillerez principalement avec des enfants d’âge préscolaire, enfants et jeunes.
Votre tâche consistera à organiser des activités d’arts plastiques, de conditionnement physique et de mieux-être, d’arts de la scène, de sport et de plein air.
Vous pourrez ainsi acquérir de l’expérience dans la conception de programmes de loisirs, l’enseignement et la supervision de personnes et de groupes dans un milieu sain et sécuritaire. Travailler avec nous est une excellente manière de transformer votre passion en carrière. Une occasion unique d’être payé pour vous amuser!
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Permis de conduire valide (Ontario) (atout)
Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
Expérience
Du travail avec des enfants
De la programmation d’activités pour des enfants
De la direction d’enfants dans le cadre d’activités
De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail / vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Soulever, porter, tirer et / ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb / 4,5 kg, mais moins de 50 lb / 23 kg).
La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste syndiqué. La préférence sera accordée conformément à la convention collective.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.