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Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur de la fabrication de câbles ? Nous sommes actuellement à la recherche d’un opérateur de machine minutieux et rigoureux pour se joindre à notre équipe. Ce rôle essentiel consiste à assurer le bon fonctionnement de la machinerie de marquage pour garantir la qualité supérieure de nos produits industriels.
Poste: Opérateur de machine
Horaire: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (6h00 à 14h30 ou 7h00 à 15h30)
Salaire: 24,00 $ de l'heure
Avantages
Opportunité de permanence dans un secteur industriel spécialisé.
Accès à une cafétéria sur place et casiers sécurisés.
Milieu de travail sécuritaire respectant les normes EPI.
Paie hebdomadaire.
Responsabilités
Opérer les machines de rayage et configurer les équipements de rembobinage selon les spécifications.
Utiliser les outils de mesure (calibre, micromètre, scanneur RF) et le logiciel SAP.
Préparer les expéditions et gérer les retours d'inventaire.
Assurer le maintien des standards 5S et effectuer l'entretien préventif des machines.
Qualifications
Expérience minimale de 1 à 2 ans dans un rôle similaire.
Capacité à manipuler des instruments de précision.
Grande habileté manuelle et souci du détail accru.
Sommaire
Vous êtes un professionnel reconnu pour votre minutie ? Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV directement à : sefora.muyoko@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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