Directeur ressources humaines Offres d'emploi - Montréal, QC
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Directeur ressources humaines • montreal qc
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Les valeurs de l’équipe d’INNOTEX passent, entre autres, par l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe.En plein essor, l’entreprise est leader dans la fabrication d’habits de combat contre ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Le / la technicien / ne Ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel du service des ressources humaines.
Il / elle est responsable de la rédaction des communicatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal.
Ce rôle combine la gestion stratégique des ressources humaines et la supe...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
Le titulaire de ce poste est chargé de fournir un soutien en matière de ressources humaines à un site de production.Ce poste stimulant et pratique soutient l'usine de fabrication par le biais de pa...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 jours
Notre client, est le chef de file incontesté de son secteur d’activité.Établi depuis plus de 40 années, il compte plus de 500 employés et se démarque par la qualité de ses services, la disponibilit...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Entreprise manufacturière établie depuis plus de 35 ans, cette entreprise privée se spécialise dans la fabrication d’équipements de haute qualité pour l’industrie alimentaire.En pleine croissance, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Notre est une société de gestion immobilière qui privilégie l'excellence dans la gestion des propriétés résidentielles et commerciales.
De la location de nouveaux espaces à l’entretien des espaces e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Convivial, vous incarnez mieux que quiconque les valeurs du Club Med auprès des clients et des collaborateurs.Pièce maitresse, vous travaillez en coordination avec différents services et contribuez...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
POSITION TITLE : Stagiaire ressources humaines.LOCATION : Boucherville – Bureau des ventes et administration, Boucherville, Quebec, CA.
Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire RH pour rejoindre n...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Entreprise québécoise en croissance, Fenplast fait la conception et la fabrication de portes et fenêtres haut de gamme depuis 1989.
Fier d’être membre platine des entreprises les mieux gérées son si...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Notre client est une entreprise du domaine du transport bien établit et qui jouit d’une solide réputation.Leader dans son domaine, l’entreprise est présentement à la recherche d’une personne d’expé...Voir plusDernière mise à jour : il y a 15 jours
Technicien, technicienne en ressources humaines.Lieu : Montréal Centre-Ville (Hybride – 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail).
Type de poste : Temps plein (40 heures / semaine).Salaire : 50 000 $...Voir plusDernière mise à jour : il y a 23 jours
Vice-président(e) des ressources humaines.Vous êtes un leader stratégique en ressources humaines et souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) Vice-pré...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Spécialiste en ressources humaines.Tu veux avoir un vrai impact dans une entreprise en pleine croissance? Chez.Développement et gestion des RH.
Piloter, coordonner et optimiser toutes les initiative...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Reconnus comme Maître Constructeur Diamant par l’APCHQ et ayant obtenu la cote GCR AA, nous cherchons continuellement à nous dépasser! Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise fami...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Joignez-vous à notre équipe gagnante en appliquant nos valeurs telles que l’.Rejoignez Echafauds Plus, acteur incontournable dans le secteur de l’échafaudage et de la clôture de chantier depuis 199...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
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Directeur(trice), Ressources humaines
INNOTEXMontreal, QC, CanadaTemps plein
Directeur / trice des ressources humaines
Sel Windsor LteeGrosse-Île, QC, CA Sel Windsor Ltée est une entreprise détenue par Morton Salt Inc.Ensemble, nous employons près de 2 500 personnes dans nos mines de sel, usines de production, entrepôts et bureaux, et ce, partout au...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Technicien ressources humaines / Technicienne ressources humaines
CC PackingMontréal-Est, QC, CanadaTemps plein +1
Directeur.trice des ressources humaines
Mines Seleine, Windsor Salt Ltd.Grosse-Île, CA Le / la responsable des ressources humaines du site promouvoit le changement et participe aux résultats de l’entreprise grâce à une grande capacité à influencer et à établir des relations ainsi qu’à ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES
Segula TechnologiesMontreal, Québec, CanadaTemps plein
Directeur, Directrice aux Ressources Humaines
O-IMontréal, Québec, CanadaTemps plein
Directeur, Directrice Ressources Humaines
LEDUC Ressources HumainesLaval65 000,00 $CA – 80 000,00 $CA par an
Directeur ressources humaines
Thorens SolutionsMontréal, Quebec, CanadaQuick Apply
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Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines
ConfidentielMontreal, QC, CanadaTemps plein
Directeur(trice) des ressources humaines
Hôtel HONEYROSE, Montréal, a Tribute Portfolio HotelMontréal, CA Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est responsable de l’atteinte des objectifs administratifs et RH de l'établissement.
Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et commu...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Assistant responsable ressources humaines / Assistante responsable ressources humaines
Club MedMontreal, QC, CanadaTemps plein
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Stagiaire ressources humaines
OlymelBoucherville, QuebecTemps plein +1
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Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines
FenplastCandiac, QC, CanadaCDI
Directeur ou directrice des ressources humaines
Établissement : Collège Charles-LemoyneVille de Sainte-Catherine Descriptif de l’offre d’emploi.DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES RESSOUCES HUMAINES.Au Collège Charles-Lemoyne, nous avons une place pour toutes les personnes qui ont à cœur le bien-être et la réussite d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur ressources humaines
PVRH-RecrutementCapitale Nationale, CAQuick Apply
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Technicien, ressources humaines
Randstad CanadaMontréal, Québec, CA50 000,00 $CA – 55 000,00 $CA par an
CDI
Quick Apply
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Vice-président ressources humaines / Vice-présidente ressources humaines
JUMP! RecruteursMontreal, QC, CanadaTemps plein
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Spécialiste Ressources Humaines
Worximity Technology Inc.Montreal, QC, CanadaTemps plein
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Conseiller en ressources humaines / Conseillère en ressources humaines
Habitations PilonCandiac, QC, CanadaTemps plein +1
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Directeur(trice) des ressources humaines / Human Resources Director
Échafauds PlusLaval, QC, CanadaTemps plein
Directeur(trice), Ressources humaines
INNOTEXMontreal, QC, CanadaIl y a 2 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteMinimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines et / ou en développement organisationnel dans un rôle similaire au Canada et aux États-Unis. Baccalauréat en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Expérience en développement organisationnel et en transformation (design organisationnel, gestion du changement). Capacité démontrée à concevoir des pratiques RH alignées sur les besoins de l’entreprise et les meilleures pratiques du secteur. Expérience en gestion et développement des employés. Collaboration efficace avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement multisites. Excellentes compétences en communication interpersonnelle et professionnelle, adaptées à divers contextes. Maîtrise de l’anglais et du français. Capacité à voyager régulièrement (Québec, USA) Vision stratégique des RH. Sens aigu des affaires et capacité à remettre en question et à influencer les décisions. Style de leadership inspirant et adaptatif – pour favoriser la confiance et l'engagement. Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions proactives et alignées sur les besoins de l'entreprise. Compétences reconnues en matière de coaching et de développement personnel. Grande intelligence émotionnelle et capacité d'écoute active. Membre du CRHA / CPHR (un atout). Une équipe passionnée et engagée. Un horaire flexible et une conciliation travail, famille et vie personnelle. Un salaire concurrentiel avec bonification. Un régime d’assurance collective avec télémédecine et un fonds de pension. L’accès à un programme d’aide aux employés. Le stationnement ou le transport en commun payé par l’employeur (à Montréal seulement). La possibilité de télétravail en mode hybride. De la formation continue.
DIRECTEUR.TRICE RESSOURCES HUMAINES
L’entreprise INNOTEX INC. se spécialise dans le développement, la confection et la distribution d’équipement de pompiers. Les valeurs de l’équipe d’INNOTEX passent, entre autres, par l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe. En plein essor, l’entreprise est leader dans la fabrication d’habits de combat contre les incendies. Nous sommes fiers d’être le partenaire de confiance de milliers de services d’incendie à travers le monde. Nous avons actuellement trois usines au Québec ainsi qu’une aux États-Unis, employant environ 300 personnes.
Vous aimez travailler pour une industrie qui fait la différence en termes de protection et de sécurité auprès des différentes communautés, nous avons le poste idéal pour vous! Notre équipe en pleine croissance est actuellement à la recherche d’un.e Directeur.trice ressources humaines qui prendra un rôle de leader stratégique afin de piloter la transformation organisationnelle et de positionner les ressources humaines comme levier de performance clé.
Ce poste est basé à Montréal, Québec.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Définir et diriger la vision stratégique des RH : Élaborer une vision et des stratégies RH claires pour l'efficacité et la transformation organisationnelles, alignées sur les stratégies et les objectifs de l'entreprise. Collaborer avec le comité exécutif et les gestionnaires pour codévelopper des stratégies RH transverses. Assurer une communication transparente sur les pratiques RH à tous les niveaux de l'organisation.
- Développement organisationnel (DO) : Évaluer la culture, le climat organisationnel et la dynamique d'équipe pour identifier et combler les lacunes. Mettre en oeuvre des initiatives pour améliorer la collaboration, la performance et l'engagement des employés. Agir en tant que gardien et ambassadeur de la culture organisationnelle.
- Gestion des talents et marque employeur : Évaluer, améliorer ou revoir les pratiques de gestion des talents (recrutement, intégration, performance, reconnaissance, rétention, développement des compétences, planification de la relève, détection des hauts potentiels) pour répondre aux besoins futurs. Travailler avec la vice-présidente marketing pour développer et mettre en oeuvre une stratégie de marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs talents. Diriger les initiatives en matière d'équité, de diversité, d'inclusion et de bien-être.
- Accompagnement de l'équipe de direction : Soutenir l'efficacité de l'équipe et le développement du leadership exécutif par le biais de coaching d'équipe et individuel.
- Gestion de l'équipe RH : Responsable de la performance de l'équipe RH par le biais de coaching individuel et d'alignement d'équipe.
- Piloter les pratiques de gestion du changement : Identifier les leviers stratégiques pour soutenir la transformation, établir une gouvernance efficace et diriger les initiatives de changement.
- Suivi et mesure de l'impact : Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des initiatives de transformation, de RH et de développement organisationnel. Ajuster les stratégies en fonction des résultats et des commentaires des employés.
- Politiques, procédures et avantages sociaux des RH : Diriger l'élaboration, la révision et la mise en oeuvre des politiques et programmes RH. Gérer les avantages sociaux des employés en collaboration avec le vice-président finances. Superviser les structures salariales tout en veillant au respect des principes d'équité.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
COMPÉTENCES CLÉS
CE QUE NOUS OFFRONS
Vous carburez aux relations humaines et vous avez envie de contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion? Nous avons à coeur le développement et la mobilisation des employés, et ce avec une vision, une mission et des valeurs solides. Vous avez un talent naturel pour gérer l’humain, de l’entregent, un esprit tourné vers les solutions et vous désirez propulser une entreprise à développer une marque employeur inspirante et mobilisante? Ce poste est pour vous!
Veuillez envoyer votre candidature au service des Ressources humaines à l’adresse courriel suivante : [email protected].