Directeur informatique Offres d'emploi - Ahuntsic-Cartierville, QC

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

60 719,88 $ à 108 427,54 $

Votre mission

Hydro-Québec est à l’avant-garde en matière de technologies et d’innovation. Venez contribuer au développement de la plateforme Hilo, la future centrale électrique virtuelle et de maison intelligente. En joignant notre équipe, vous participerez concrètement au développement de cette solution et contribuez à décarboner le Québec.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
• Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
• Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
• Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
• Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.

Domaines d'activités:

Développement (Développeur)

Administration de systèmes et Infrastructure TI (Administrateur de systèmes)

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder moins de 3 années d'expérience en développement logiciels.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance en C# et .NET
• Avoir une connaissance en infrastructure infonuagique.
• Avoir une connaissance en CI/CD.
• Avoir une connaissance en pratiques de développement modernes comme l'automation de tests, laC, DevOps, etc.
• Avoir une connaissance d'un contexte d'architecture distribuée et de messagerie à haute volumétrie.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Claudine est gestionnaire depuis plus d'un an chez nous et membre de l'équipe Hilo depuis 5 ans. Son leadership est axé sur l'accompagnement de chacun des membres de l'équipe dans leur évolution.
Équipe: L'équipe compte déjà plus de 20 membres qui ont de l’expérience dans les outils et des processus de développement modernes et innovants. Le travail d'équipe et l'entraide sont des valeurs importantes pour l'équipe.
Accomplissements: Ta contribution permettra de soutenir activement la mission de la solution connectée qui a devant elle une belle feuille de route pour la prochaine année

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.