Design graphique Offres d'emploi - Ahuntsic-Cartierville, QC

Référence :

LAV-

Nature du poste :

Permanent

Lieu de travail :

Montréal

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au er rang du palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Relevant du Directeur, Marketing et Communication, la personne titulaire du poste se chargera de l’identité visuelle du cabinet et de l’activation de la marque à travers l’ensemble de nos communications internes et externes.

Ce rôle combine stratégie de marque et design graphique afin de transformer des contenus juridiques et d’affaires en visuels clairs, convaincants et alignés avec le positionnement du cabinet, tout en appuyant les initiatives de développement des affaires, de visibilité et leadership éclairé.

Rôle et responsabilités

Design graphique et communications visuelles

• Concevoir des supports visuels pour divers formats; marketing et développement des affaires, RFP, présentations, publicités, publications/rapports, communications événementielles, contenus numériques et réseaux sociaux …
• Assurer une qualité visuelle élevée et une cohérence dans l’ensemble des livrables.
• Contribuer à la production de contenus de leadership éclairé visuellement attrayants et faciles à comprendre.
• Appuyer l’équipe des communications externes et internes dans la production et post-production de courts contenus vidéos

Gestion et activation de la marque

• Agir comme gardien de l’identité visuelle du cabinet et le respect de nos normes graphiques, en veillant à la cohérence et à la qualité de l’ensemble des visuels.
• Assurer le respect de nos normes graphiques et participer à l’évolution continue de l’image de marque sur toutes les plateformes.
• Conseiller les équipes internes incluant les avocats et leurs adjointes sur l’utilisation appropriée de la marque et des éléments visuels.

Collaboration interne et gestion de projets

• Travailler étroitement avec les équipes de marketing, développement des affaires, communications internes et externes ainsi que la direction.
• Accompagner les professionnels dans la création de présentations stratégiques et de matériel client.
• Coordonner, au besoin, le travail de pigistes ou d’agences créatives externes.
• Contribuer à maintenir des processus efficaces de production graphique

Exigences

• DEC en design graphique, communication visuelle ou domaine connexe
• Cinq () ans d’expérience pertinente en design graphique (entreprise, agence ou environnement corporatif)
• Expérience en branding corporatif et communications institutionnelles
• Maîtrise de Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat)
• Capacité à organiser et structurer des éléments du point de vue de la communication visuelle, à réviser/éditer au besoin et à développer une identité visuelle.
• Bonne compréhension des principes de typographie, mise en page, couleurs et hiérarchie visuelle
• Maîtrise de PowerPoint et des outils de présentation un atout
• Aptitudes ; créativité, sens aigu du détail, standards élevés de qualité, sens du service à la clientèle, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery est certifié Parité et a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail Canada, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet activement engagé dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à .

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.