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De formateur Offres d'emploi - Ottawa, ON
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Chargé(e) de cours en Prévention des incendies
Cégep de l'OutaouaisGatineau, QC, Canada- Offre sponsorisée
Comptable de propriété
Randstad CanadaGatineau, Québec, CA- Offre sponsorisée
Adjoint •e de direction de la Présidente
IDRC - CRDIGatineau, Quebec- Offre sponsorisée
Personnel de cuisine
Le DistrictVille de Gatineau, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Responsable de la coordination du campus de Gatineau
École nationale d'administration publique (ENAP)gatineau, qc, CanadaAssistant-Gérant - Gatineau
Chocolats FavorisGatineau, CanadaGE Appliances Field Sales Representative - Bilingual
Brand MomentumOttawa, ON- Offre sponsorisée
Opérateur de polisseuse
VMIK- Verre trempé et laminéGatineau, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Coordonnateur de projet
Académie de la Ventegatineau, qc, CanadaMécanicien routier
Groupe Green Tech - CarpCarp, Canada- Offre sponsorisée
Commis aux pièces
Le Groupe JLD-LaguëCarp, ON, Canada- Offre sponsorisée
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Consultor de Diseño de Procesos industriales
AERTEContario, Canada- Offre sponsorisée
Agente de ventes
VideotronOttawa, Ontario, Canada- Offre sponsorisée
Charge de projets snior Infrastructure de traitement deau
Segula TechnologiesGatineau, Quebec, CanadaRéviseur de déclarations de revenus
Nancy Bois Cpa Inc.Gatineau, QC, CA- Offre sponsorisée
Vendeur de publicités
L'Agenda du QuébecGatineau, Quebec- Offre sponsorisée
Gestionnaire de projets
Seguin MorrisGatineau, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Gestionnaire de communaut
BrigilGatineau, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Administrateur(trice) principal(e) de la plateforme de données
Export Development CanadaOttawa, ON, CanadaChargé(e) de cours en Prévention des incendies
Cégep de l'OutaouaisGatineau, QC, Canada- Temps plein
Titre de l'emploi : Chargé(e) de cours en Prévention des incendies
Numéro de référence : FC-H25-902-52574
Programme : AEC en prévention des incendies
Cours : 311-9H4-MO - Systèmes de détection et d'alarme d'incendie
Type de cours : Théorie
Nombre d'heures : 60 heures
Horaire
- Cours de jour. Les personnes candidates doivent être disponibles du lundi au vendredi, de 8 h à 18 h.
Lieu de travail : En présentiel au campus Louis-Reboul, Gatineau
Date d'entrée en fonction : Le 21 avril 2025
Date de fin : Le 18 juillet 2025
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Aucune formation en enseignement n’est exigée – votre expertise est votre meilleur atout!
Un environnement collaboratif et stimulant , axé sur l'innovation pédagogique et le développement professionnel.
Ce que vous ferez :
Partager votre expertise en transmettant des connaissances clés dans votre domaine.
Créer des expériences d’apprentissage interactives et pratiques en utilisant des approches pédagogiques modernes.
Accompagner les étudiantes et étudiants dans leur parcours académique et professionnel en les préparant aux réalités du marché du travail.
Évaluer et guider les progrès pour révéler leur plein potentiel.
Collaborer avec vos collègues et le milieu professionnel pour enrichir l’enseignement et favoriser des partenariats concrets.
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Qualifications
Détenir une Attestation d'études collégiales (AEC) ou un Diplôme d'études collégiales (DEC) en Prévention en sécurité incendie ; OU
Détenir un certificat de premier cycle en Technologie en prévention des incendies OU
Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Prévention des incendies décerné par le Ministère de l'Éducation du Loisir et du Sport (MELS)
Exigences particulières
Avoir complété le profil 3 Instructeur en incendie ou les cours Instructeur 1 et 2 des programmes d’Officier ou toute autre formation jugée acceptable par le Cégep - un atout.
Détenir une formation en pédagogie - un atout.
Tests obligatoires
Tests d'évaluation linguistique obligatoires : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d'embauche conditionnelle à 60 % (Cote B).
Remarques
Prendre note que les charges d'enseignement seront d’abord offertes à l’interne, dans le respect des dispositions des diverses conventions collectives et que toutes les tâches sont sujettes à fluctuer selon la variation de la clientèle étudiante (Clause 6-1.02, FNEEQ-CSN).
Advenant que celles-ci n’aient pas été comblées à l’interne, la Direction des relations humaines et du développement organisationnel (DRHDO) les proposera aux personnes qui se sont qualifiées par le biais d’un processus de sélection antérieur, mais qui n’ont pas encore travaillé au Cégep. En dernière instance, les nouvelles candidatures déposées ici seront analysées et les personnes retenues seront invitées débuter un processus de sélection.
Afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel, veuillez joindre votre curriculum vitae en français à jour et, au besoin, l'évaluation comparative de vos diplômes (MIFI).
Notre établissement adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones, ainsi que les personnes handicapées conformément à la Loi sur l’accès en emploi dans des organismes publics.