Dame de compagnie Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Nous sommes à la recherche d'un analyste planification et budget pour rejoindre une grande équipe dynamique, dans une compagnie qui a vécu une croissance importante dans les dernières années. Le candidat retenu agira comme partenaire d'affaires et jouera un rôle essentiel pour favoriser la santé financière de l'organisation.

Vous êtes passionné des chiffres? Vous êtes doué pour leur donner un sens? Vous avez de la facilité à vulgariser des concepts et des idées? Si c'est le cas, je vous invite à appliquer sur ce poste !

Titre du poste : Analyste planification et budget

Lieu : Montréal (hybride)

Salaire : jusqu'à 90K$

Durée : 12 mois avec possibilité de prolongation

Avantages

Le poste d'analyste planification et budget offre les avantages suivants :

• Un salaire compétitif et possibilité d'avoir un boni discrétionnaire;
• Bureaux accessibles en transport en commun;
• Possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine;

Travailler au sein d'une équipe dynamique et collaborative

Conciliation vie personnelle et professionnelle.

Responsabilités

L'analyste planification et budget aura les responsabilités suivantes :

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Qualifications

Nous recherchons pour ce rôle d'analyste planification et budget une personne qui :

A de l'expérience dans l'industrie manufacturière, un atout.

Sommaire

Ce poste d'analyste planification et budget vous intéresse ? Postulez directement sur cette offre en envoyant votre CV.

Vous êtes un professionnel de la comptabilité mais ce poste ne semble pas être fait pour vous? Envoyez votre candidature spontanée à Chloé Dufour au [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.