D%C3%A9veloppeur front end Offres d'emploi - Rosemont-La Petite-Patrie, QC

Vous êtes un développeur FullStack expérimenté avec une forte expertise en Front-End et une capacité à guider des équipes techniques ? Nous avons une offre d'emploi pour un profil senior Tech Lead. Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication d’emballages, située à Laval. En mode hybride, vous bénéficierez de la possibilité de travailler jusqu’à 10 jours par mois à distance.

Avantages

Rémunération attractive, environnement de travail dynamique et en pleine expansion, offrant de réelles opportunités de développement professionnel. Assurance collective et plan de REER inclus. Poste basé à Laval, QC.

Responsabilités

En tant que développeur Full Stack, vos responsabilités incluront :

Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, testeurs, analystes et chefs de projet.

Tester, maintenir, surveiller et documenter vos interventions.

Contribuer à l'intégration de l'architecture du produit et de l'infrastructure de l'entreprise.

Qualifications

Vous êtes un leader en plus d'être un développeur Full Stack et vous disposez des qualifications suivantes :

DEC ou équivalent

6 ans d’expérience avec HTML, CSS et JavaScript

6 ans d’expérience avec NestJS ou Node.js et Angular

Expérience avec SQL

Atouts :

Expérience avec .NET (C#)

Expérience avec BigQuery

Connaissance du modèle publish-subscribe (pub / sub)

Expérience avec Google Firebase

Compétences comportementales :

Curiosité

Esprit d’équipe avec une forte autonomie

Motivation et envie d’évoluer

Sommaire

N’hésitez pas à m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : caroline.goulet@randstaddigital.com.

Merci et au plaisir de vous rencontrer !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.