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Credit manager Offres d'emploi - Prévost, QC

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Credit manager • prevost qc

Dernière mise à jour : il y a 11 heures
CDPQ Vice-président.e, Crédit immobilier / Vice President, Real Estate Finance

CDPQ Vice-président.e, Crédit immobilier / Vice President, Real Estate Finance

BoydenQC, CA
La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) est un groupe mondial d’investissement, avec 452 milliards de dollars canadiens d’actifs et des bureaux dans 10 pays. Les équipes de la CDPQ mettent ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Marketing Manager

Marketing Manager

The People Co.Greater Montreal Metropolitan Area, Canada
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Our client is an expanding manufacturing company looking to add a Marketing Manager to their team to grow their brand in North America. This is a great opportunity to be a key stakeholder in a growi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 heures
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Assistant Manager

Assistant Manager

Levi'sSaint-Sauveur, QC, Canada
Temps plein
The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager.He / She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He / She must provide the n...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
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Associé(e) - Avant du magasin (Temps Partiel) Contrat 4 mois

Associé(e) - Avant du magasin (Temps Partiel) Contrat 4 mois

The Home Depot CanadaMontérégie-Est (Bedford), Canada
Temps plein
With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger.Position Overview : Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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Department manager

Department manager

RONA inc.Saint-Jérôme, Quebec, Canada
CDI
At RONA, our employees let their passion blossom every day.Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities...Voir plusDernière mise à jour : il y a 22 jours
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Branch Manager

Branch Manager

UAP Inc.Rigaud, Quebec, Canada
Our heavyduty division Saniquip based in Rigaud is looking for a Branch Manager.Saniquip sells and equips rear front and sideloading trucks truck pourers and container parts.Our collaborative energ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Release Manager

Release Manager

Chrome TechnologiesGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
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Nous recherchons un Release Manager pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Montréal.De façon transversale pour toutes les équipes qui utilisent Azure : . Faire le suivi du développem...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 heures
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Avionics Engineering Manager

Avionics Engineering Manager

Hatched Recruitment GroupGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temps plein
We are seeking an experienced and technically strong Avionics Engineering Manager to lead and develop a high-performing team of 8-20 engineers (depending on project scope).This role is responsible ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 heures
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Senior Project Manager

Senior Project Manager

HireTalent - Staffing & Recruiting FirmGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Temporaire
Montreal, QC (hybrid 3 days onsite).The Finance project manager will manage a large scope of projects.Adapting finance reporting to meet Regulatory requirements for Head office.Adapting finance sys...Voir plusDernière mise à jour : il y a 11 heures
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Department manager

Department manager

RONASaint-Jérôme, CA
Temps plein
At RONA, our employees let their passion blossom every day.Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Credit Analyst II

Credit Analyst II

The Toronto-Dominion Bank (Canada)Québec,Léonard,Saint
Temps plein
Support the Relationship Manager in booking new business by preparing competitive credit packages in the assigned business segment in a timely manner to meet customer needs.Continually deliver exce...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Store Manager / Assistant Manager

Store Manager / Assistant Manager

Pantorama 1850saint-sauveur, qc, Canada
Temps plein
The manager, with a good sense of organization, is in charge of leading the team to achieve the store's sales objectives, while being involved in recruitment, training and development.Passionate ab...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
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Spécialiste financement résidentiel

Spécialiste financement résidentiel

Banque NationaleLaurentides-Sud (Chénéville), Canada
Une carrière à la Banque Nationale, c'est participer à la transformation et avoir un impact direct sur le client.En tant que spécialiste en financement résidentiel, tu agis en tant qu'expert auprès...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
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Case Manager

Case Manager

Le Centre de Guérison WaseskunLanaudière-Nord (Saint-Esprit), Canada
The Waseskun Healing community, which has been operating since 1988, is a dynamic and focused on providing a healing environment for the men under our care. As one of six (6) Indigenous healing lodg...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Branch Manager - Manicouagan

Branch Manager - Manicouagan

St-AmourLaurentians
44,10 $CA par heure
CDI
Our client is currently looking for a Branch Manager for its Construction and Forestry branch.The successful candidate will be responsible for managing all day-to-day activities of the branch.This ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Accounting Clerk

Accounting Clerk

Fed FinanceMontérégie-Est (Bedford), Canada
Founded in 2001, Fed Finance specializes in temporary and permanent recruitment for the accounting and finance professions. Our consultants are all experts and speak your language.We are committed t...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 jours
Controleur - Temps partiel

Controleur - Temps partiel

Robert HalfQuebec, CA
55,00 $CA –120,00 $CA par heure
Temps partiel
Nous recherchons un Contrôleur à temps partiel pour rejoindre notre équipe basée à Québec.En tant que Contrôleur, vous serez chargé de gérer les demandes de crédit des clients, de maintenir des dos...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
salesperson, floor coverings - retail

salesperson, floor coverings - retail

INDIPORT INCQC, CA
Temps plein +1
Accept cash, cheque, credit card or automatic debit payment.Prepare sales, rental or leasing contracts.Provide advice about merchandise. Advertise and / or promote products, sales or services.Assist i...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
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Project Manager 3

Project Manager 3

My3TechPiedmont, Quebec, Canada
Job : Project Manager 3 (753979).Location : 200 Piedmont Avenue SE West Tower.Under limited supervision manages projects through the full life cycle from project definition and approval through impl...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
CDPQ Vice-président.e, Crédit immobilier / Vice President, Real Estate Finance

CDPQ Vice-président.e, Crédit immobilier / Vice President, Real Estate Finance

BoydenQC, CA
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) est un groupe mondial d’investissement, avec 452 milliards de dollars canadiens d’actifs et des bureaux dans 10 pays. Les équipes de la CDPQ mettent à l’œuvre du capital constructif pour créer de nouvelles occasions et bien positionner les entreprises pour réussir – en placements privés, en marchés boursiers, en crédit privé, en infrastructures et en immobilier.

Raison d’être

La CDPQ vise à assurer la prospérité des fonds de ses déposants et des retraites de millions de Québécoises et de Québécois. Dans tout ce qu’elle fait, les équipes de la CDPQ gardent toujours à l’esprit qu’elles travaillent pour toutes les personnes qui cotisent aux grands régimes publics d’ici ou qui en bénéficient. Elles gèrent les fonds de 48 déposants, principalement des régimes de retraite et d’assurance publics et parapublics du Québec, qui représentent plus de 6 millions de personnes. Pour leurs clients, elles saisissent les meilleures occasions d’investissement en visant une performance optimale de leurs fonds, selon les objectifs de rendement de chacun, leur tolérance au risque et leur horizon d’investissement.

3 types de déposants

  • Caisses de retraite – Régime de rentes du Québec et régimes de retraite de centaines de milliers d’employés et d’employées des secteurs public et parapublic ;
  • Régimes d’assurance – Fonds d’assurance comme celui de la Société de l’assurance automobile du Québec, qui indemnise les victimes d’accidents de la route ;
  • Autres organismes – Fonds d’organismes divers tels que l’Office de la protection du consommateur et le ministère des Finances du Québec.

Culture d’entreprise

4 piliers qui définissent la culture de la CDPQ

  • Faire preuve d’ambition – Saisir les occasions pour se dépasser, s’améliorer et opérer différemment afin d’atteindre des objectifs ambitieux ;
  • Être imputable – Prendre des décisions et poser des actions pour concrétiser différentes initiatives ;
  • Manifester de l’ouverture – Valoriser les perspectives et les idées créatives de tous et toutes ;
  • Miser sur la collaboration – Impliquer toutes les parties prenantes au bon moment dans les initiatives et les processus décisionnels.
  • Revenu fixe

    La CDPQ est un acteur majeur du financement au Québec, au Canada et ailleurs dans le monde. Les équipes de revenu fixe investissent dans un large éventail de titres d’emprunt, à différents horizons de placement. Elles mettent en place des stratégies axées sur la création de valeur, tout en cherchant à diversifier les sources de rendement.

    Les activités d’investissement en revenu fixe sont réparties en 5 métiers principaux :

  • Taux et crédit gouvernemental – Gestion des taux et de portefeuilles de titres obligataires des marchés développés et en croissance ;
  • Crédit aux entreprises – Titres de sociétés privées et publiques ;
  • Crédit immobilier (anciennement Otera Capital) – Financements immobiliers commerciaux ;
  • Financement en infrastructures – Financement de projets d’infrastructures dans divers secteurs ;
  • Solutions de financement – Monétisation d’actifs réels et financiers.
  • Crédit immobilier

    L’équipe de crédit immobilier de la CDPQ (anciennement Otéra Capital) est un joueur institutionnel important en dette immobilière commerciale en Amérique du Nord et un chef de file au Canada. Elle développe des solutions de financement innovantes adaptées aux besoins de ses clients, ce qui comprend notamment des : prêts de construction, prêts-relais et prêts à terme.

    L’équipe compte une cinquantaine de professionnels dans trois bureaux (Montréal, Toronto et New York), qui offrent un ensemble de financement dans les secteurs résidentiel, des bureaux, industriel et commercial. Son objectif : créer de la valeur à long terme pour ses partenaires.

    Description du poste

    Au sein de l’équipe du Revenu fixe, la personne est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la stratégie Crédit immobilier, un secteur clé des actifs Crédit. En collaboration avec ses collègues et les membres seniors de l’équipe, elle doit inspirer et motiver une équipe d’environ cinquante professionnels d’investissement pour atteindre les objectifs de croissance, d’optimisation du rendement-risque et de création de valeur. Elle favorise la collaboration et participe à divers comités de leadership et de gestion de portefeuille.

    La stratégie Crédit immobilier englobe un large éventail d’opportunités de financement dans l’immobilier commercial, incluant le développement de projets, des projets en stabilisation et des actifs stabilisés, en Amérique du Nord, en Europe et en Australie.

    Le profil idéal serait un.e allié.e stratégique ayant une vision systémique et transversale de l’organisation et sachant mobiliser son équipe vers la réussite collective.

    Principales responsabilités

  • Élaborer une stratégie de placement qui s’inscrit dans l’évolution du marché immobilier et la construction du portefeuille crédit conformément aux objectifs d’un investisseur institutionnel comme la CDPQ ;
  • Diriger les activités transactionnelles pour l’ensemble du mandat de Crédit immobilier, assurer la coordination des transactions, la gestion active et la construction du portefeuille ;
  • Assumer un rôle de leadership au sein de divers comités ainsi qu’un suivi rigoureux des dossiers et appréhender les enjeux potentiels ;
  • Assurer l’alignement de l’équipe avec leurs collègues de gestion des risques et d’autres parties prenantes internes dans le cadre de la gestion des dossiers potentiels et en portefeuille ;
  • S’assurer de la bonne exécution des plans d’affaires de l’équipe à travers l’ensemble des bureaux en favorisant le développement et l’utilisation des meilleures pratiques parmi les secteurs d’investissement (cohérence des documents d’investissements, critères de sélection, etc.) ;
  • Planifier et gérer les besoins en ressources humaines, veiller à leur développement et évaluer leur performance ;
  • Favoriser la culture de débat d’idées afin de mobiliser les membres de l’équipe à devenir le partenaire de référence dans la collaboration et le travail d’équipe.
  • Profil du.de la candidat.e

    Expériences et compétences

  • Minimum de quinze (15) à vingt (20) années d'expérience pertinente, notamment au niveau de la participation directe à des transactions financières de gré-à-gré dans le secteur des actifs réels ;
  • Minimum de cinq (5) années d'expérience à titre de gestionnaire d'équipe professionnelle ;
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques d’investissement ;
  • Expérience pertinente en développement / transformation organisationnelle ;
  • Capacité à encadrer et développer des ressources professionnelles d’expérience ;
  • Capacité à mobiliser et à inspirer la confiance au sein d’un groupe ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers à l’extérieur du Québec, notamment aux bureaux de Toronto et de New York.
  • Caractéristiques personnelles

  • Ambition, imputabilité, ouverture, et collaboration ;
  • Capacité à mobiliser et à inspirer la confiance au sein d’un groupe ;
  • Direction d’équipe et vision stratégique ;
  • Excellent jugement d’affaires et compréhension des enjeux stratégiques ;
  • Leadership fort : capacité à bâtir et mobiliser une équipe performante.
  • Localisation du poste

    Le poste est basé à Montréal.