Contractuel Offres d'emploi - Saint-Charles-de-Bellechasse, QC
- Offre sponsorisée
Spécialiste de programme - prestations et pensions
Robert Halfprovince of Québec, CA- Offre sponsorisée
Architecte fonctionnel Dynamics 365 Power Platform
VictrixGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaCommis aux recevables
CB CanadaVilleroy, Québec, CanadaResponsable, Service de gestion des projets
Medavie Blue CrossQuébec, CA- Offre sponsorisée
Développeur(euse) KDB-Contractuel
LGS, une société IBMGreater Montreal Metropolitan Area, CanadaInfirmier(e) Auxiliaire
Asicc-MedÎle de la Madeleine, CanadaSpécialiste de la mise en marché – Marchandiseur
VibrantCapitale-Nationale- Offre sponsorisée
Agente administrative (Statut Contractuel)
Fondation Cap DiamantCapitale‑Nationale, QC, CA- Offre sponsorisée
Secrétaire juridique
Réseau d’aide juridiqueLanaudière-Nord (Saint-Esprit), CanadaAdministrateur en gestion des identités et des accès
ITIQuébec,Conseiller(-ère) en santé mentale
Canadian Red CrossCAN - QC - Centre administratif- Offre sponsorisée
Be your Own Boss - Shop and Deliver
Instacart ShoppersClaude, QC, Canada- Offre sponsorisée
Spécialiste Qualité
Vergers Leahy Inc.Franklin, QC, CanadaSpécialiste de programme - prestations et pensions
Robert Halfprovince of Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Nous recherchons un Spécialiste de Programme - Prestations et Pensions. Malgré que les bureaux sont à Ottawa, c'est un poste qui peut être en télétravail.
Vous serez chargé de concevoir, mettre en œuvre et gérer les programmes de prestations sociales, de retraite et de gestion des absences. Vous collaborerez avec diverses équipes et fournisseurs pour assurer la qualité et la conformité des programmes.
Responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de prestations sociales et de retraite
- Assurer la conformité des programmes avec les lois pertinentes
- Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la qualité des programmes
- Gérer et évaluer les politiques et programmes d'avantages sociaux et de retraite
- Conseiller les employés et les gestionnaires sur les programmes de soutien aux absences et de surveillance médicale
- Coordonner le renouvellement annuel des avantages sociaux et communiquer ces informations aux employés et retraités
- Répondre aux questions complexes sur l'administration des avantages sociaux et de retraite
- Servir de point de contact principal pour les employés prenant leur retraite
- Superviser la facturation mensuelle des avantages sociaux et produire des rapports analytiques
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes des Ressources Humaines et de la Santé et Sécurité.
- Français et anglais requis puisque l'entreprise est situé en Ontario
- Posséder un minimum de cinq années d'expérience dans le domaine (de l'expérience en avantages sociaux est plus important que pension)
- Être familier avec analyser et choisir le meilleur plan
- L'administration des réclamations
- Avoir une expérience en administration, coordination, et conception des avantages
- Avoir une connaissance des plans de pension (un atout)
- De l'expérience en gestion d'équipe (un atout)
Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.
Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.
Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.
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