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Contractuel Offres d'emploi - Chambly, QC
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Contractuel • chambly qc
- Offre sponsorisée
Développeur(euse)-Contractuel
LGS, une société IBMGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- Offre sponsorisée
Analyste financier
Robert HalfBrossard, QC, CA- Offre sponsorisée
Contrôleur(-euse) (remplacement congé de maternité) - Mandat de 18 mois
Vegpro International IncMontérégie, BrossardMarchandiseur / marchandiseuse
Scotts Canada LtdBeloeil, QC, CATesteur(-euse) de jeux vidéo sénior / Senior Video Game Tester
LionbridgeBrossard, Quebec, CanadaChargé.e de cours - psychologie
Formation Cégep Saint-Jean-sur-RichelieuSaint-Jean-Sur-Richelieu, Québec, CanadaMarchandiseur Saisonnier
ScottsMiracle-GroBeloeil, Québec, CanadaResponsable, Service de gestion des projets
Medavie Blue CrossQuébec, CASpécialiste de la mise en marché – Marchandiseur
VibrantCapitale-NationalePréposé(e) écocentre - Payer (Longueuil)
Nature-Action QuébecLongueuil, CanadaAdministrateur en gestion des identités et des accès
ITIQuébec,Conseiller(-ère) en santé mentale
Canadian Red CrossCAN - QC - Centre administratifTechnicien comptable
CB CanadaSaint-Hubert, Quebec, CanadaInfirmier(e) Auxiliaire
Asicc-MedMontérégie, CanadaValidation And Verification Engineer
ActalentBrossard, Quebec, Canada- Offre sponsorisée
Chef de service - Location et service à la clientèle
LégendeLongueuil, Québec, CanadaDéveloppeur(euse)-Contractuel
LGS, une société IBMGreater Montreal Metropolitan Area, Canada- CDI
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
DESCRIPTION DU POSTE
Lieu : Montréal
Date de début : 31 mars 2025
Date de fin : 31 décembre 2025 (9 mois)
Horaire de travail : 37,5 heures / semaine
Mode de travail : Hybride (2 jours / semaine en présentiel sont requis)
Nous sommes à la recherche de trois (3) développeurs séniors pour un de nos clients.
Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, à livrer des produits stables et à constamment améliorer leur qualité et trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Il est aussi porté responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.
Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit sa compétence à maîtriser la technologie et à anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Compétences :
Connaissances et aptitudes requises :
Environnement technologique :
IBMJOBS #ROD
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094