Conseiller p%C3%A9dagogique Offres d'emploi - Québec, QC

Lieu de travail : Services Web et recrutement étudiant, Pavillon Alphonse-Desjardins, Ville de Québec

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Statut / Admissibilité

• Affectation temporaire ou contrat temporaire
• Ouvert à tous

Détails du poste

Description de fonction : Conseillère ou conseiller en communication

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.

Description du poste

Services Web et Recrutement étudiant (SWRE) assume un leadership fort en matière de stratégies de marketing, de publicité et de relations avec les futurs étudiants et étudiantes pour répondre aux objectifs institutionnels de promotion des études et de recrutement étudiant à l’Université Laval. Ses équipes conçoivent et mettent en place des stratégies et actions de marketing cohérentes à l’échelle de la communauté universitaire pour faire rayonner l’expérience ULaval et susciter l’intérêt des futurs étudiants et étudiantes. L’un des principaux mandats de SWRE est également de gérer la plus grande vitrine de l’Université, ulaval.ca, la plateforme de promotion par excellence pour accroître la visibilité nationale et internationale de notre établissement.

Le conseiller ou la conseillère en communication sera appelé(e) à offrir une expertise conseil en communication-marketing et à veiller au déploiement des plans d’action et des initiatives :

Coordination et gestion de projets de communications numériques :

Seront considérés comme des atouts :

Mode de travail hybride, présentiel requis en respect de la Politique sur le télétravail et selon les orientations de la Faculté.

Les entrevues auront lieu les 18-19-20 décembre 2024.

Vos conditions d'emploi

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Éloïse Proulx, al.ca

Conseillère ou conseiller en communication