Conseiller fun%C3%A9raire Offres d'emploi - East Angus, QC

Titre : Conseiller(-ère) en santé mentale - Appels Amicaux

Lieu de travail : Hybride (Montréal ou Québec, QC)

Type d’emploi : Temporaire à temps plein (7 mois)

Taux horaire : 36,13 $

La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en santé mentale.

Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience.

Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler.

La personne retenue s’efforcera d’améliorer l’offre de services en santé mentale et en soutien moral dans l’ensemble des opérations et des programmes, en particulier pour les personnes touchées par des situations d’urgence et des crises. L’accent sera mis sur l’amélioration de l’accès au soutien en santé mentale et au soutien moral dans les populations sous-desservies ou sous-financées, comme les communautés autochtones, les personnes résidant en région isolée, les personnes en situation d’itinérance, les travailleur(-euse)s migrant(e)s et d’autres groupes prioritaires. Il s’agit d’un poste contractuel de travailleur(-euse) humanitaire occasionnel(le). Pour l’occuper, une expérience de travail auprès des communautés autochtones constitue un atout. Nous encourageons les personnes qui s’identifient comme étant autochtones à présenter leur candidature.

Tâches et responsabilités :

• Participer à des déploiements au pays pour appuyer les populations touchées, en particulier, des communautés autochtones et des communautés éloignées ou accessibles uniquement par avion.
• Travailler de concert avec les autres membres du personnel de la Croix-Rouge et avec les partenaires communautaires afin de veiller à la réalisation des engagements en matière de prestation de services de la CRC, y compris :
• Effectuer des évaluations psychosociales, qui portent notamment sur les forces et les capacités, afin de mieux comprendre les conséquences d’une situation sur les communautés touchées; formuler des recommandations afin de répondre aux besoins non satisfaits et entreprendre un travail de plaidoyer afin de s’assurer que ces recommandations sont intégrées dans la conception et la mise en œuvre des services.
• Repérer les partenaires communautaires et collaborer avec eux afin d’offrir aux personnes touchées un soutien holistique axé sur le développement des capacités et le renforcement de la résilience sur le plan individuel et communautaire.
• Formuler des recommandations aux membres du personnel déployé au sujet de questions complexes s’attachant à la santé mentale, aux besoins psychosociaux et aux enjeux de protection.
• Diriger les activités de renforcement des capacités pertinentes pour l’intervention ou le programme selon ses connaissances spécialisées (p. ex. approches de réduction des méfaits, savoir-faire traditionnel).
• Participer à l’amélioration continue des services liés à la santé mentale et au soutien moral en formulant des recommandations et des commentaires lors des rapports et des comptes-rendus de fin de mission et en participant à la communauté de pratique des conseillères et conseillers en santé mentale et en soutien moral.

Profil recherché :

Conditions de travail :

Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation.

RecrutementRegulier